市旅游行政部门举办的岗前培训和考核；（二）旅行社与拟聘用的导游人员依法约定试用期后，申领见习导游证，凭证进行导游活动或跟团实习。旅行社应当以认真负责 ，规范导游、文明导游、诚信导游，最大限度保障游客满意。 旅游者对导游人员违反本办法规定的行为，有权向旅游行政部门投诉、举报。 第十九条 旅游行政部门应当 ...
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以及上述住房资金在存储、使用中增值的资金。本条例所称职工、不包括全同试用期内的职工和外籍职工。第四条住房资金实行分类管理、分别核算，专户存储，专项 向自治区住房资金管理机构报送住房资金信息、财务、统计报表。第六章法律责任第三十条单位违反本条例规定，拒不缴存国有住房出售资金或者挪用国有住房出售资金的，对 ...
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内予以答复，并将结果报当地教育行政部门备案。（1）在试用期内的;（2）未能按国家规定和聘用合同约定获得劳动报酬或工作条件的。第十三条非公办教育机构要 教育督导部门负责定期对非公办教育机构教师队伍管理工作进行督查。第二十一条对违反本管理办法的教育机构给予通报批评，限期整改，并追究有关责任人责任。对违反本 ...
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调整幅度和工资支付办法；（三） 津贴、补贴标准及奖金等分配办法；（四） 试用期的工资待遇；（五） 病事假和妇女孕期、产期、哺乳期的工资待遇；（六 权调查了解工资集体协议的履行情况，对不履行工资集体协议或者违反工资集体协议约定的，可以向企业发出《劳动法律监督意见书》，要求限期改正，企业应当做出答复；对拒 ...
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，应向开发区规划管理部门提出定点申请，由开发区规划管理部门会同有关部门，按照有关规定核发建设工程选址意见书，并根据审定的建设工程规划总平面图，核定其用地位置、 纪律；违反合同应当承担的责任；双方认为需要明确的其它事项。劳动合同中不得有对职工歧视性条款。职工试用期不得超过６个月。依法签订的劳动合同受法律 ...
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补助。第二十四条 社会医疗机构聘用卫生技术人员如确需进行短期试用的，可依法约定试用期，并向批准其执业登记的卫生行政部门提供下列材料备案：(一)拟聘单位的《医疗 所需经费，列入财政预算。第六章 法律责任第四十条 社会医疗机构违反本办法规定的行为，法律、法规已有处罚规定的，从其规定。第四十一条 违反本办法 ...
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补助。第二十四条 社会医疗机构聘用卫生技术人员如确需进行短期试用的，可依法约定试用期，并向批准其执业登记的卫生行政部门提供下列材料备案：(一)拟聘单位的《医疗 所需经费，列入财政预算。第六章 法律责任第四十条 社会医疗机构违反本办法规定的行为，法律、法规已有处罚规定的，从其规定。第四十一条 违反本办法 ...
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是否提交给职工本人一份；用人单位与职工签订的劳动合同试用期是否符合劳动保障法律法规和规章的规定；用人单位与职工签订的劳动合同期满后双方协商一致续订合同 合同期满或者劳动合同约定的终止条件出现时，用人单位是否将劳动合同续延至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止。5、用人单位是否存在违反《禁止使用童工规定 ...
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手续，签订聘用合同或者劳动合同。事业单位与受聘人员签订合同约定试用期的，按照国家的有关规定执行。第二十七条 因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的 第三十条 任何单位和个人有权向各级人民政府人力资源行政部门和有关部门举报或者投诉违反本办法的行为。各级人民政府人力资源行政部门和有关部门应当在接到举报或者投诉后 ...
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相关手续，签订聘用合同或者劳动合同。事业单位与受聘人员签订合同约定试用期的，按照国家的有关规定执行。第二十七条因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的 第三十条任何单位和个人有权向各级人民政府人力资源行政部门和有关部门举报或者投诉违反本办法的行为。各级人民政府人力资源行政部门和有关部门应当在接到举报或者投诉后 ...
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