)》和国务院《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》的规定，结合本市实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二 含法院受理破产申请至宣告破产前以调动方式接收)并收取就业安置费后，五年以内辞退接收职工的，按所收取就业安置费的标准，全额退还安置费；五年以上、十年以下 ...
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各部门要高度重视，切实加强领导，积极稳妥地组织实施。要注意试行中可能出现的问题，及时研究解决。要坚持原则，防止滥用职权、打击报复、以权谋私等行为的发生，对 或辞职的，聘用单位按审批程序予以辞退。第十六条聘用合同应经同级政府人事部门依据法律法规进行审查并鉴证；单位与职工签订聘用合同后（包括续订和变更聘用 ...
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。设立举报电话，专人受理投诉举报，能够及时调查处理群众投诉 5 聘请法律顾问或重大问题邀请司法界人士得1分；聘请社会监督员得1分；设立举报电话并 扣发全年奖金；连续两年考评不合格的，按照《国家公务员暂行条例》予以辞退:ａ.未经领导审核擅自出具有关房地产市场管理备案证明的；ｂ.弄虚作假，出具有关房地产 ...
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部门要密切配合，积极宣传，共同做好这项工作。各地在实施中如有重要情况和问题，请及时报告省劳动局。一九八八年三月二十九日福建省贯彻国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定 合同发生的争议；（二）因开除、除名、辞退违纪职工发生的争议。第三条处理劳动争议应当以事实为根据，以法律、法规为准绳。当事人双方在适用法律 ...
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劳动争议：（一）因履行劳动合同发生的争议；（二）因开除、除名、辞退违纪职工发生的争议。第三条处理劳动争议，应当以事实为依据，注重教育和调解， 不设调解委员会，上述工作由其上一级主管单位的调解委员会负责。关联法规：全国人大法律（1）条第五条调解委员会根据需要，可以配备兼职调解工作人员；大中型企业的调解 ...
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负责；（六）法律、法规规定企业应履行的其它义务。第十二条社会福利企业实行自主经营，独立核算，自负盈亏；企业的重大问题由职工代表大会或职工大会讨论决定； 民政部门审查同意，由同级劳动部门办理招收手续。第十四条社会福利企业开除或辞退残疾人职工，除按有关规定办理外，还须报经县以上民政部门批准。不得歧视、排斥 ...
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必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。《婚姻登记条例》第10条 法 律 工作。(四)非行政许可审批项目(6项)序号 项目名称 项目设定的法律依据 法律类别 备注1 国家公务员辞职、辞退、奖惩、 《公务员法》第51条：给予公务员或者公务员 ...
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，应逐步实行农民轮换工制度，也可以根据需要使用承包工。农民轮换工在工作期间是职工队伍的一部分，政治上应与所在单位的固定工一视同仁，但农民身份不变，户粮 待遇、违反合同的责任以及双方认为需要规定的其他事项。签订劳动合同，必须遵守国家法律和政策，正确处理国家、集体和个人三者之间的关系，贯彻自愿、协商一致的 ...
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拒签劳动合同以及不履行劳动合同的情况进行监督。第十二条企业、事业单位拟辞退、处分职工时，应当事先向工会说明情况，听取工会意见。工会认为不适当的， 、策咨询服务。地方各级总工会经同级司法行政机关批准，可以设立主要为所属工会和职工提供法律服务的机构。第十五条各级工会组织应当发挥下列职能作用，促进下岗职工再 ...
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应当选择一笔或几笔交易进行穿行测试。例如，针对人工费用，追踪从职工薪酬标准采用→员工人数统计→工时统计→支付审批→项目工时归集→项目人工费用分配→各研究开发 。控制目标认定常用的控制活动常用的控制测试1．人工费用员工的录用、辞退应经过研究开发项目相关负责人批准，员工名册的变更与经研究开发项目相关负责人 ...
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