约定的除外。劳动者死亡的，用人单位应当按照满一个工资支付周期支付其工资。第三章特殊规定第二十条用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资 手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资 ...
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劳动力在合同期限内因工伤、残或死亡，其待遇同企业职工相同。第十九条 外来劳动力与用人单位解除、终止劳动合同的条件、程序、补偿办法及标准与企业职工相同 行政部门及其工作人员违法给用人单位或个人造成经济损失的，应依据《国家赔偿法》予以赔偿。关联法规：全国人大法律（1）条第六章 附 则第三十三条 招用本市 ...
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1997年10月14日铁教卫(1997)104号189．铁路劳动安全奖惩办法铁道部1997年11月28日铁劳(1997)114号190．铁路企业职工工伤保险试行办法铁道部1997年12月28日铁劳(1997)124号★191．编组站货车中转奖励试行办法铁道部1998年6月2日铁劳(1998)70号★ ...
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《工业企业总平面设计规范》（GB50187）、《建筑设计防火规范》（GB50016）等标准的要求。石油化工企业除符合本条第一款规定条件外，还应当符合《石油化工 的费用，并保证安全生产所必须的资金投入。第十八条 企业应当依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。第十九条 企业应当依法委托具备国家规定资质的 ...
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第十五条企业应当依据省统一制定的企业职工工资参考标准，按照产业类别建立职工工资标准。企业职工工资标准应当报开发区劳动行政主管部门备案。第十六条 和多种分配形式。建立健全职工工资正常增长机制，每年根据省人民政府颁布的最低工资标准和工资增长指导线，适时调整职工工资，并根据企业效益和物价指数上涨情况，保持 ...
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；经门诊紧急抢救无效死亡的，其符合规定的急诊费用医保基金支付55%。 在本市非定点医疗机构发生的急诊住院医疗费用按三级定点医疗机构支付标准结算。第二十 》所致伤病的； (四)交通事故、医疗事故等由他方承担医疗费赔偿责任的； (五)属于工伤保险(含职业病)或生育保险支付范围的；(六)按有关规定不予支付的 ...
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和多种分配形式。建立健全职工工资正常增长机制，每年根据省人民政府颁布的最低工资标准和工资增长指导线，适时调整职工工资，并根据企业效益和物价指数上涨情况，保持 全部职工实得工资总额的一定比例缴纳。第三十三条企业职工的医疗保险、工伤保险、生育保险、供养直系亲属的保险等保险福利待遇，按照国有企业职工的有关 ...
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制”收费办法，规范教育收费；严格执行公办高中招收择校生“三限”政策；继续稳定高等学校收费标准，清理和规范学校服务性收费；规范民办学校(幼儿园)的收费行为，加大对非法办学的 87万人，基本医疗保险参保人数95万人，失业保险参保职工58万人，工伤保险参保职工69万人，生育保险参保职工38万人。十二、省国土 ...
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和多种分配形式。建立健全职工工资正常增长机制，每年根据省人民政府颁布的最低工资标准和工资增长指导线，适时调整职工工资，并根据企业效益和物价指数上涨情况，保持 全部职工实得工资总额的一定比例缴纳。第三十三条企业职工的医疗保险、工伤保险、生育保险、供养直系亲属的保险等保险福利待遇，按照国有企业职工的有关 ...
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专业人才专业技术培训目标管理岗位培训岗位责任制劳动模范劳动竞赛雇佣劳动劳动保护安全生产事故工伤事故分配制度分配原则分配政策分配包干收入分配劳动报酬消费基金工龄浮动工资计时工资计件工资效益工资工资政策工资制度工资制度改革工资标准调整工资奖金保险福利待遇政治待遇工资待遇生活待遇津贴统筹奖励奖励制度处罚 ...
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