落实到位。凡到贫困县的乡、镇、村工作的大中专毕业生转正定级后，可向上浮动一级工资，连续工作6年的浮动工资转为固定工资，继续在贫困县的乡、镇、 人员。凡获得国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖和国家哲学社会科学优秀成果一、二等奖和国家级文学艺术大奖的，省里再给予奖励，省奖励额度可按中央标准 ...
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；2、各级各类职业技术学校和其它职业培训实体的毕(结)业生；3、学徒期满需要转正定级的学徒工、培训生和转业、重新就业人员；4、从事技能性工作的军地两用 评估职业技能鉴定所、站实行评估制度。评估工作由自治区劳动厅统一组织进行，每三年评估一次。评估的主要内容是：执行考核计划和考核标准，鉴定所、站工作人员 ...
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尾；报告期增人增资，提高工资标准及转正定级等增资；增人平均起薪月数或减人平均减薪月数，报告期人均月工资水平；同上年相比，平均工资水平增减的主要原因等。 台账，能认真落实总行人事统计制度，得５分。四、组织实施劳动人事统计工作一年考评一次，由总行人事教育部具体组织实施。总行将在审核各行的劳动人事统计报表的 ...
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电视台建设教育卫星宽带网教学广播系统，利用现代教育技术培养培训汉语教师。2002年中央财政下拨了一次性补助新疆设备、培训教材、课件等经费1000万元。(四) 对口教师支援新疆期间支援地区负责保留其工资福利等待遇；对支援新疆教师在转正定级、职务评聘等方面实行优惠政策。有关省、自治区、直辖市要按照中央支援 ...
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主管部门审查批准，即成为国家公务员，试用期一年。试用期满经考核合格的，用人部门应当填写《新录用国家公务员转正定级审批表》，按照国家公务员管理权限， 工作岗位或者给予行政处分。情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：（一）在国家公务员报考资格审查、考试、考核、录用工作中徇私舞弊、弄虚作假或者不负 ...
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劳动工资部门安全职责：一、合理使用劳动力，调整不适应有毒、有害、高温及高处作业的人员；二、研究制订工人技术标准、调资、晋级考核和新工人转正定级条件时，必须包括 九条凡受警告、记过、记大过处分的，在处分不满半年；受撤职处分，在处分不满一年；受留用察看处分，在未恢复正式职工以前，都不得评奖、提职或晋级。第 ...
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2004年6月1日起施行。山西省人民代表大会常务委员会二○○四年四月一日第一章总则第一条为促进人才市场的健康发展，实现人才资源的合理配置，维护人才、用人单位和 的评审申报；（四）转正定级和工龄核定；（五）接收高等学校和中等专业学校毕业生的有关手续；（六）其他人事代理事项。第二十一条人才中介服务机构提供 ...
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》，现转发给你们，请参照执行。 关于改革毕业生调配工作的报告 省人民政府： 一九八三年以来，我省高等院校和一些中等专业学校毕业生调配工作实行了一些改革，主要是 学用一致原则，制订分配计划，毕业生必须无条件地服从分配，在国家分配的岗位见习一年，转正定级后，连续工作满五年方可允许合理流动。 ２．毕业生六年 ...
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单位均无权调整变更。各企业可建立档案工资的管理制度，加强管理。（二）职工转正定级，接收复员退伍军人和转业干部确定的工资记入档案工资。（三）干部因职务变动 办法》严格进行，考核不合格者不能将浮动工资纳入邮电行业工资。因犯错误受处分不满一年的；有政治问题或经济问题受审查的；以及其他原因的（如服务态度恶劣及 ...
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达到规定年限后方可晋升。２、新参加工作的人员，从试用期满转正定级当年起计算考核年限，未到规定考核年限时，不得晋升级别工资，待达到规定年限后再晋升。３、虽 一年以上不称职的人员，不得晋升级别工资。其考核年限从最后一个不称职年份的下一年起重新计算，符合规定条件后才能晋升。４、已达到本职务所对应的最高级别的 ...
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