、地(州、市)劳动、人事部门商机构编制部门制定安置分配方案。安置到中央在湘、省属单位的，由省劳动厅、省人事厅采取指令性办法一步安置到位；安置到各地州市的直属 安置通知后，应在规定的时间内到指定的单位办理有关手续，逾期不办理或不服从安置的，劳动、人事部门不再负责其工作安排。以上意见如无不妥，请批转各地各 ...
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或调换适当工作；要加强企业劳动纪律，对逾期不复工或不服从工作安排的，可停发伤病保险待遇，并按旷工处理。三、要建立健全劳动鉴定制度。企业要定期对长休职工 从事有收入活动的职工，要停止其伤病保险待遇，不予报销医疗费，并限期返回单位复工。经批评教育不改的，可按《企业职工奖惩条例》和辞退违纪职工的规定处理。五 ...
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先接收安排工作，然后再按有关规定重新签订劳动合同。集体所有制单位的干部和工人，内调后仍安排到集体所有制单位工作。３．邮电、地质、气象、银行、海关、商检等垂直 接收、安置工作中的困难，要求他们识大体，顾大局，服从组织安排，严格按规定办事。要求各部门和各单位不借内调之机提职级、提待遇、转干和突击发展党员。 ...
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，由军区军运部下达军、师。第十四条接送兵单位和各部门要以全国新老兵运输方案为依据，通盘安排各项工作，确保按运输方案组织实施，不得随意变动计划。因特殊 执勤分队提供方便。第三十四条各级军政部门要加强对新老兵运输工作的领导，加强组织指挥。各部门要服从大局，密切配合，主动协作，要根据新老兵运输的规律和特点， ...
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复员士官实行政府安置就业与自谋职业相结合的安置办法。各级政府要引导退役士兵树立安排就业与自谋职业同样是妥善安置的观念，营造有利于城镇退役士兵自谋职业的良好社会 优待及其退役后安置的凭证。退役士兵必须服从政府分配，在安置部门发出分配通知后，无正当理由超过一个月仍不去工作单位报到的，取消其安置资格。（五） ...
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规则的通知各县市人民政府，自治州人民政府各部门、各直属单位：《巴音郭楞蒙古自治州人民政府工作规则》已经2005年5月16日自治州第十一届人民政府第23次常务会议 。自治州审计局在自治州州长领导下，依照法律规定独立行使审计监督权，不受其他行政机关、社会团体和个人的干涉。第三章全面履行政府职能十二、自治州 ...
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，确定需要讨论的地方法规草案、政府规章、市政府召开的全市性会议等事项，形成市政府年度工作安排布局，下发执行。?(三)各县区、市政府各部门要认真落实市政府年度 助理、秘书长组成，由市长或市长委托负责常务工作的副市长召集和主持。根据需要可安排相关部门和直属机构、单位负责人参加必要时，可邀请市委有关部门，市 ...
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人民政府办公室名义发文，涉及办公室内部事务的，由办公室主任签发；涉及全市临时性工作安排、单项工作部署、文件转发，由对应的副秘书长、办公室领导根据市人民政府分管领导 和重大问题，除市委、市人民政府统一组织安排的活动以外，市人民政府领导一般不出席各部门、各单位安排的接见、照相、颁奖、剪彩、庆典等事务性活动 ...
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、法律、法规赋予的职责，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新；忠于职守，服从命令，顾全大局，全心全意为人民服务。四、市政府各部门要依照法律、法规和规章 ，下发执行。三十七、各部门、各区（市）县政府必须认真落实市政府年度工作安排部署，并在年中和年末向市政府报告执行情况。市政府办公厅负责催办、督查， ...
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的地方性法规草案和审议的行政规章草案、省政府召开的全省性会议等事项，形成省政府年度工作安排，下发执行。省政府和各部门，对可能发生的重大事件要事先制订预案。 发展的形势；（六）通报和讨论省政府其他重要工作事项。省政府常务会议根据需要不定期召开。根据需要可安排有关部门、单位负责人列席会议。三十四、省长或副 ...
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