侵犯本单位知识产权、经济利益的前提下，兼职从事管理、技术咨询、技术服务、项目开发等活动。鼓励专业技术人员领(创·)办高新技术企业或转化科技成果。(二) 办法择优聘任；一般职员、中级以下专业技术人员和工勤人员采取双向选择的办法按岗聘用。合同鉴证采取自愿的办法，由同级政府人事行政部门办理。(四)总结验收 ...
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办法接续社会保险关系。各级社会保险经办机构要按照规定做好流动人员社会保险关系的转移和接续。 第十七条 对在非公有制经济组织和社会组织工作的专业技术人员、管理 技术人员，在完成本职工作，不侵害所在单位技术秘密、商业秘密、知识产权、经济利益的前提下，可以在国家规定的范围内到非公有制经济组织和社会组织兼职 ...
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阻挠对房屋的维修和安全检查。第六条市房地产管理局是全市危险房屋管理工作的主管机关，负责本办法实施情况的监督检查，对本辖区内的房屋进行安全检查，督促、指导、 人员参加。遇有重大疑难鉴定项目，应邀请有关部门和具有高级工程师以上职称的专业技术人员参与鉴定。第十六条鉴定机构应在受理鉴定申请或收到鉴定通知之日起 ...
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有规范的名称、固定的场所、一定数量的会员、相应的组织机构、与业务活动相适应的专职或兼职工作人员、能独立承担民事责任的，均应注册登记为农民专业合作 和服务工作。供销社负责抓好本系统的合作经济组织建设，科协组织重点抓好农民专业技术协会的管理和指导，各有关部门要立足各自职能，各司其职，相互配合，积极做好服务 ...
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专家到达退（离）休年龄时，原则上应免去其领导职务，使其集中精力从事专业技术工作，可以按照国家有关规定暂缓办理退（离）休手续。第三章选拔任用条件 ，按照管理权限办理任免职手续，其行政关系、党的关系按照《国防科工委机关工作人员调配管理办法》办理。第三十六条根据工作需要和个人情况，对机关公务员采取挂职锻炼 ...
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营业税、增值税地方分成部分和从事科研所得上缴的所得税及其他规费，采取列收列支办法，全额作为政府的资本金投入。(7)科研机构转制后，自2000年至2003年内 行政领导职务或管理职务，不占所在单位专业技术高级岗位职数。创造条件让年轻有为的科技人才脱颖而出，有杰出成就的年轻科技人员可破格晋升技术职务，不受 ...
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(兼)职培训工程师(员)负责培训工作。4.班组设兼职培训员，在班组长领导下开展培训工作。 ?第八条培训工程师应由熟悉生产情况，并有一定组织能力，热爱培训工作的专业技术人员担任。培训工程师为生产技术人员应纳入生产系列管理。 第二节网、省局教育培训管理部门的职责与权限 ?第九 ...
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至贯彻党和国家的教育方针，结合电力工业实际负责制定有关电力职工教育培训工作的政策、规定和管理办法；至负责推动建立全国电力系统职工教育培训体系并进行宏观管理， 开展对网、省局职工教育的检查评估工作；至负责各网、省局高层次管理人员、高层次专业技术人员的岗位培训和继续教育工作的统筹协调；组织制订中层以上管理 ...
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重庆。二、鼓励各类人才以多种方式和渠道创新创业(四)鼓励人才兼职兼薪。鼓励企事业单位专业技术人才和管理人才，在不损害原单位或他人知识产权和利益的前提 创造性。(十六)实行不同形式的工资制度。允许企业、事业单位对其在岗的专业技术人员和管理人员实行年薪工资制、协议工资制、项目工资制，也可在此基础上将其科技 ...
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决策和管理中的信息、咨询与监督的整体功能，更好地适应我国卫生发展与改革的需要，根据《中华人民共和国统计法》及其《实施细则》，特制定本办法。 行政部门和事业单位应依照国家规定评定统计、计算机干部技术职务，逐步实行统计、计算机专业技术职务聘任制度。增加或补充专职卫生统计人员，原则上应从高等院校和中等专业 ...
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