。6、从一九八七年起，对国营企业及国家机关、事业单位使用的临时工，市不再下达工资总额计划，按实际招用临时工人数、工资标准和使用时间，凭区劳动局和市劳务市场出据的手续，由市劳动部门一次性追加工资额，开户银行按追加工资计划予以支付。7、国营企业3％晋级，仍执行市政府〔1985〕226号文件，其中 ...
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个劳动日的工分至十四周岁。各单位还可根据自己的经济情况，适当给予一次性奖励。上述费用开支，国家机关、事业单位在本单位经费开支，列入“职工福利费”项目中的 原单位照发。农村社员工分由所在队照记。临时工、合同工的工资由雇请单位发给。不影响全勤评奖。关于手术费用的开支，享受公费医疗的在公费医疗费中开支；享受 ...
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，可予以免征。 二、征收标准(一)市区内职工(含离退休、临时工)按每人每月1.50元征收，由单位在工资中代扣。(二)机关事业单位(含中直、省属在哈 。(四)加大宣传力度。城市生活垃圾处理费的开征涉及千家万户及社会方方面面，市各新闻单位要做好宣传报道，争取社会各方面的理解；各有关部门也要认真做好解释工作 ...
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6、从一九八七年起，对国营企业及国家机关、事业单位使用的临时工，市不再下达工资总额计划，按实际招用临时工人数、工资标准和使用时间，凭区劳动局和市劳务市场出据的手续，由市劳动部门一次性追加工资额，开户银行按追加工资计划予以支付。7、国营企业3％晋级，仍执行市政府(1985)226号文件，其中中层 ...
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临时工、因工致残完全丧失劳动能力的计划内临时工以及中外合资企业的中方职工均为退休基金统筹对象。财政不拨款的事业单位职工，也参加退休基金统筹。党政机关、群众 国家统计局关于工资总额构成的规定计算）加离退休费总额之和的百分之十三点五提取。第七条提取的退休基金，企业在税前提取，营业外列支；事业单位在事业费中 ...
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后付诸实施。企业用人，应根据工作岗位的需要，打破干部、固定工、合同工、临时工的身份界限，按照德才兼备、任人唯贤、平等竞争、择优录用、能上能下、按岗位取酬 ，需作调整的重大原则问题请示省人民政府决定。实行企业管理的事业单位，国家机关、事业单位、社会团体组织中非实行公务员制度的人员，参照本《通知》办理。 ...
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免征。二、征收标准(一)对市区内职工(含离退休、临时工)，按每人每月1.50元征收，由单位在工资中代扣。(二)对机关事业单位(含中直、省属在哈 不加收)，每月最高缴费额4000元。三、征收方式(一)职工(含离退休、临时工)及纳税单位的生活垃圾处理费由税务部门代收；(二)实行社会化管理的离退休职工的生活 ...
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按百分之五十分担。儿童保健费的来源，行政事业单位可从单位行政事业费中开支，企业单位从企业基金中开支，计划内的临时工、合同工，也按上述办法由招用单位发给 高于当地社员和居民的平均生活水平。终身无子女的男女职工在退休时，退休金按原工资百分之百发给；终身只生一个子女的职工退休时加发百分之五的退休金（按原工资 ...
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聘用制人员不占办事处编制，不带家属，不转户口。第七条驻外办事处使用临时工，可根据工作需要和实际情况自行确定，但必须签订用工合同，严格手续，加强管理 实行的情况报主管部门备案。（五）根据《自治区财政厅印发〈关于自治区级国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定〉的通知》（桂财文字〔１９９６〕４号）规定， ...
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负责。参加本市社会退休养老保险的企业，新招劳动合同制职工和有本市区常住户口的临时工，包括重新就业和安置调入其他企业的富余人员，退休生活费及医疗待遇，由退休养老 。第四十条个体工商户及其从业人员参照本规定执行。第四十一条机关、团体、事业单位按编制和计划管理规定使用的各类新进和在用固定工人，以及使用期在一 ...
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