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资金支取、使用业务的初审;负责住房公积金有效凭证的发放管理;负责区域内临柜人员的考勤、工作质量的考核;负责住房公积金个人明细账的记录、核算,住房公积金单位 日常会议的筹办和决策事项的督办工作,由市房地产管理局承担。市住房公积金管理中心是直属市人民政府不以营利为目的的独立事业单位,独立承担民事责任,根据 ...
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,擅自扩大培训范围或违规收费的,要坚决予以纠正。用行政事业经费对本单位、本系统工作人员开展的培训办班项目,不纳入本次治理整顿之列。各地各部门 工作是否取得实际成效作为领导班子、领导干部政绩考核奖惩使用的重要依据,用责任考核推动纠风工作。执纪必须从严,责任追究制度一旦建立,就必须采取各种措施确保制度 ...
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,指导殡葬设备的科研、生产和殡葬事业单位的管理;负责流浪乞讨人员的收容遣送工作,指导收遣站和安置农场的管理工作。(八)社团管理处起草社团管理地方性法规 事业统计报表,制订全省民政事业发展规划;直接管理厅机关财务工作。(十二)人事教育处负责厅机关和直属单位干部的调配、考核奖惩、任免、机构编制及劳动工资 ...
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流通管理。 ?(四)起草全市商品流通和餐饮、住宿等服务业的有关法规、规章,制定实施细则和市场准则;调查研究流通行业重大问题,提出政策建议;负责全市餐饮、住宿业 任免、调配、奖惩和年度考核工作;负责局机关和直属单位因公出国(境)和因私出国(境)备案人员的办理工作;负责局直属事业单位领导班子建设和后备干部 ...
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就业。 (二)在职考入各类国民成人高等教育院校学习的职工,毕业后应回原单位工作,根据工作需要与本人条件,本着用其所学的原则,逐步调整到合适的专业技术岗位 的服务期限未满即要求流动的,应按照服务合同规定条款向单位进行经济补偿。 第八章考核奖惩 第三十四条对专业技术人员实行评审前、年度和聘任期满考核的制度 ...
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评价工作的成败。各地、各部门的考核评价机构及工作人员要严格依照《中华人民共和国统计法》和《中华人民共和国统计法实施细则》的有关规定,确保数出有据,真实 的考核评价机构及工作人员,均应实行工作目标责任制,严明工作纪律,严格考核奖惩,以提高考核评价工作的质量和效率。对考核评价工作中表现突出的先进单位和先进 ...
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)管理房屋拆迁档案资料;(九)对拆迁工作人员进行业务培训;(十)根据《条例》、《办法》和本细则的规定,对有关单位和个人给予行政处罚或奖励。第七 建设项目需要自行拆迁的,应到房屋拆迁主管部门办理有关手续,其拆迁工作人员须经房屋拆迁主管部门专业培训并考核合格。第十一条实施委托拆迁的,被委托人须持有房屋拆迁 ...
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受到省政府和国家有关部门表彰的,纳入目标考核和评选先进的重要内容,给予表彰奖励。获得表彰的单位及其工作人员,由各单位按有关规定进行表彰奖励。(三) 实行统一的物业管理和消防安全管理。同时,认真按照公安部颁发的《机关、团体、事业单位消防安全管理规定》,落实安全生产责任制,切实抓好机关、团体、企事业单位 ...
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第二条本办法适用邮电通信企业。邮电部所属工业、供销、施工企业及邮电科研、院校等事业单位比照执行。第三条财务会计检查的主要任务是:(一)检查国家财经政策、 保证检查工作计划的顺利实施。(二)除定期检查外,根据上级部门或本单位工作的需要,可以越级进行临时性检查。第四章财务会计检查的报告制度第十四条编制财务 ...
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,现颁发《企业职工档案管理工作规定》,请遵照执行。企业中由国家任命的干部,其档案管理,仍按国家有关规定执行。国家机关、事业单位和人民团体中的工人档案管理, 、保管和销毁第十条职工所在企业的劳动(组织人事)职能机构对职工进行考察、考核、培训、奖惩等所形成的材料要及时收集,整理立卷,保持档案的完整。第十一 ...
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