国家公务员、企事业单位管理人员与专业技术人员以及国家机关、事业单位工作人员工资统计与综合分析工作；负责非公有制单位人员的统计工作。(四)专业技术人员职称与管理科(市 人才市场，建立国(境)外、市外人才机构组织进入我市人才市场的谁入制度，负责市直单位专业性人才市场的审批和管理工作；建立和完善人事争议仲载 ...
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。各级各部门要认真贯彻落实《中共福建省委办公厅、省人民政府办公厅关于确保机关事业单位工作人员工资按时足额发放的通知》(闽委办(2001)5号)和《福建省机关 编制内在岗人员工资和离退休人员离退休费实行国库统一支付。 六、继续完善工资专户管理制度。各级财政在年度预算安排时，要树立保工资、保稳定的思想， ...
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十六日 附件：关于进一步做好局直属事业单位人员聘用工作的意见为进一步完善事业单位人员聘用制度，规范聘用行为，充分调动事业单位工作人员的积极性和创造性，真正形成 短缺人才岗位和有突出贡献的优秀人才给予适当倾斜。建立职工工资分配随岗位变化的机制，事业单位工作人员按所在岗位享受相应待遇，从岗位变化的下月起， ...
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7月1日以后按有关规定增加的档案工资不得作为退休人员按原事业单位办法计发养老金差额补贴的工资基数。4.离休人员离休费的计发、待遇调整按省统一 社会保险关系处理意见的通知》(劳社部发(2001)13号)规定执行，即机关事业单位工作人员转入企业工作的，必须执行城镇企业职工基本养老保险制度；企业职工调入机关 ...
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劳核字[1998]385号)、自治区人事劳动厅《转发人事部关于国家机关工勤人员和事业单位工作人员受行政纪律处分工资问题处理意见的通知》(宁人劳薪字[1999]430号)等 转制为企业后，可按国家有关法规自主决定职工的工资标准和分配办法，不再执行事业单位的工资制度。在机构改革中，从机关正式划出的原参照 ...
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，请认真遵照执行。一、关于机关工资管理(一)国家行政机关和按照政策规定，经批准参照及纳入国家公务员管理的党群机关和事业单位工作人员，执行机关职级工资制，其中工勤人员 工资制度，不能执行机关或企业的工资制度。(二)进入事业单位工作的职工，自进入新单位之下月起薪(新参加工作人员自报到之月起薪)；从起薪之月 ...
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本着“效率优先、兼顾公平、试点先行、稳步推进”的原则，遵循按岗取酬的思路，打破现有的工资制度，逐步建立符合事业单位特点的岗位工资制。即：在实行事业单位 以上要求，大胆实践，总结经验，不断规范和完善这一制度。6.健全养老保险制。各单位要针对目前事业单位工作人员参加城镇职工基本养老保险的覆盖面不广、制度不 ...
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考虑事业发展的实际需要。 五、严格人事计划统一管理制度。机关、事业单位新增人员必须全部纳入人事计划管理。各级党的机关、国家机关、民主党派机关和群众团体机关及各类 (聘)用、工资套改及晋级、社保、入编等有关手续。 六、严格执行新增人员计划省、设区市两级审批制度。市以下机关招录国家公务员(工作人员)计划， ...
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的增资额增加离休费，每月增加离休费低于25元的，按25元增加。(二)事业单位离休人员，按1993年工资制度改革套改后本人执行的职务(技术等级)工资 人员增加退休退职费的办法(一)机关、事业单位正常退休的人员每月按20元增加退休费。(二)建国前参加革命工作符合劳人险(1983)3号文件规定的退休老工人和 ...
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津贴补贴以及改革性补贴。（3）事业单位工作人员基本工资及津贴补贴总额：按照人事部和财政部规定核发的岗位工资、薪级工资、特殊岗位津贴补贴、艰苦边远地区 ×职工建立住房公积金制度前的工龄)×差额面积。 在上述计算公式中，行政单位职工月标准工资为基础工资、职务工资、级别工资和工龄工资之和；事业单位职工月标准 ...
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