人事制度改革，完善考核制度等机制，切实解决事业单位人事管理中长期存在的能上不能下、能进不能出的问题。3、深化投融资体制改革。贯彻 市人事局 6 开展公务用车改革试点 市机关事务管理局 7 完善公务接待制度 市财政局 8 深化事业单位机构改革 市编办 9 全面推进企业投资项目核准制度和备案制度 市发展和 ...
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。深化教育人事与分配制度改革，推进教育系统事业单位岗位设置的实施工作，建立完善与新形势相适应的用人竞争机制和激励机制。进一步实施好教师资格制度，中小学新任教师全部公开招聘。进一步落实高校办学自主权，积极推进高校依法办学、民主治校和科学决策，推进高校内部管理体制改革。23、 ...
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和人畜饮水条件，实现水资源的综合利用。自治县的自治机关重视水利水电建设，鼓励单位和个人依法开发利用水资源，维护投资者的合法权益。保护江河鱼类资源，严禁毒 职工队伍素质。第五十三条自治县的自治机关在选拔领导干部、录用公务员和招聘事业单位人员时，对傈僳族公民适当放宽条件。自治县内隶属于上级国家机关的企业、 ...
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专业和学历结构，促进人才在产业和地区间的合理分布。坚持公开选拔、招聘高级管理人才和高级专业技术人才等行之有效的做法，吸引留学人员和国内优秀人才来京 完善统一的社会保障体系。完善城镇社会保障体系。扩大基本养老保险覆盖面，把事业单位及其职工全部纳入养老保险统筹范围，加快建立公务员基本养老保险制度；基本完成 ...
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或劳动者的委托，按国家有关规定保管人事档案；(四)办理专业技术人员、管理人员和技术工人交流手续。第十五条劳动力市场主管部门可以委托乡(镇)、街道劳动和社会保障服务 申请人民法院强制执行。第六章 附则第四十七条本条例所称用人单位包括机关、团体、企业、事业单位和个体工商户。第四十八条本条例自公布之日起施行...
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全员培训率达40%以上，从事技术工种岗位职工持证率达100%，高级技工达到技术工人总数的20%以上。同时，要拓宽职业培训领域，大力推进创业培训，建立下岗 招工和工商登记等环节认真把关，严格执行劳动者就业、上岗的有关制度。用人单位招聘属于国家规定实行就业准入控制职业员工的，必须从取得相应学历证书或职业 ...
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主管部门、大中型企业可以开办以调剂本行业和企业内部劳动力为主的职业介绍机构。事业单位、社会团体可以开办与自己工作职能有关的职业介绍机构。公民个人可以开办 认真履行劳动合同，并且按照有关规定办理合同鉴证、社会保险等手续。招用临时工或者招聘退休技工、各类专业技术人员应当按前款规定办理。第五章 法律责任第二 ...
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设计、试验的人员，享受生产第一线工人的奖金待遇。 十一、为解决技术力量不足的问题，各地各部门可自聘专业技术人员或招聘自学成才人员定期工作，其工资待遇从优 前，对生活确有困难的中级以上知识分子和中年专业技术骨干，给予一次性临时补助。在党政机关、事业单位工作的，由省财政拨出八十万元专款解决。在企业单位工作 ...
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灾民口粮和军粮的供应；负责粮食企业国有资产监管、审计和监督工作；负责粮食事业单位人事、劳资、财务等行业统计报表工作；负责粮食系统所属企业行风建设和 保值增值的机制。 (三十)取消企业干部身份，打破干部工人界限，实行能上能下的聘任制度，企业中层管理人员采取公开招聘，竞争上岗，真正做到能者上、平者让、庸者 ...
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精湛、素质优良的高技能人才队伍。“十一五”期间力争新培养20万名技术工人，高级工2万名，技师、高级技师3000名，到2010年高、中、 人员就业援助制度化。2、健全社会保障体系。依法扩大社会保险覆盖面，完善独立于企业事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系，加快实现 ...
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