深化乡镇机构改革的意见》(桂办发[2003]33号)提出的各项要求的基础上,根据新形势、新任务的需要,继续转变乡镇政府职能,精减乡镇机构和人员编制。要 借调、临时聘用人员。要做好乡镇机关和事业单位分流人员的安置工作,多渠道多形式安置好分流人员,确保农村社会稳定。要加强对乡镇撤并工作和乡镇机构编制工作的 ...
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事业费按进入企业或企业集团前一年的基数长期拨给,原有的科研项目申报程序和基建投资渠道以及原享受的税收优惠待遇不变;工资标准可按事业单位执行,也可按企业或 ,经过一年见习期符合干部标准的,可在编制和增干计划内优先聘用为国家干部,但须五年后才允许流动。七、允许科技人员调离、辞职、停薪留职支持和鼓励部分科技 ...
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科技水平高、产业特色突出的大型民营企业。加快推进事业单位改革。全面推行事业单位分类管理,调整社会公益类事业单位的结构布局,优化资源配置,提高服务水平;按照 ,减少和规范行政审批环节。进一步调整和精简政府机构和人员,理顺职能分工,实现政府职责、机构和编制的法定化。认真执行《行政许可法》,全面推进依法行政 ...
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。辞职人员的工龄,按辞职前和重新录用后的工龄累积计算。四、科研设计单位,大、中专院校和其他人才比较集中的事业单位中的科技人员,自愿到乡镇企业和农村 的事业费用,每年按市下达的编制人数和事业单位的费用开支标准,编制预算,报市劳动保险事业管理处核定,分季拨给。第六条 财务会计制度退休统筹基金财务会计制度, ...
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为贯彻落实《中国人民共和国国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》,我部编制了《卫生事业第十个五年计划纲要》,现印发给你们,请结合本地区实际贯彻实施。 法人实体。 改革卫生事业单位用人制度,实行聘用制。按照公开招聘、择优聘用、平等自愿、协商一致的原则,单位和职工通过签订聘用合同,明确单位与被聘人员的责、 ...
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有偿服务和参加各种形式的再就业培训。艺术表演团体新进人员按《安徽省财政拨款事业单位新进人员考试考核办法(试行)》,在政府人事部门指导下,实行公开招聘, 个部分。部分岗位的工资待遇可以采取浮动制,直接与工作任务和业绩挂钩。对聘用人员享受岗位工资待遇期间,由于国家出台工资政策形成的工资变化按档案工资操作, ...
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低生育水平,提高人口素质,优化人口结构。把计划生育工作的重点放在城市脱管人员和农村流动人口,把计划生育工作和扶贫开发有机结合起来。加强基层计划生育工作网络 、国有企业产权转让管理制度和企业经营业绩考核等制度。?五、全面推进事业单位改革按照“统筹规划、分类改革、精简机构、优化结构”的要求,科学划分和调整 ...
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推进人事、劳动、工资等内部制度改革。事业性质的水管单位,要按照精简、高效的原则,撤并不合理的管理机构,严格控制人员编制;全面实行聘用制,按岗聘人 的水管单位负责人由企业董事会或上级机构依照相关规定聘任,其他职工由水管单位择优聘用,并依法实行劳动合同制度,与职工签订劳动合同。在工资分配上,积极推行以岗位 ...
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)2004年开始接收原行业统筹单位退休人员,至2004年底前基本实现退休人员社会化管理全覆盖。三、组织体系根据建立独立于企业事业单位之外的社会保障体系的 服务室,可以和劳动保障工作站合署办公。根据退休人员数量确定配备聘用工作人员。管理服务退休人员3000人以内的配备聘用人员1人,每增加1000人,增加 ...
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面积不超过10亩的免税,超出部分照章征收农业税。(五)对农业系统事业单位的农作物良种示范繁殖农场,以地方税务征收机关核查的实际繁殖良种的耕地面积 苏木乡镇机构改革核定教师编制与精简优化农村牧区中小学教师队伍结合起来。严格按照编制部门核定的教师编制数,聘用教师。未聘教师、不合格教师、编外人员一律妥善分流 ...
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