实地调研，具体时间另行通知。（三）调研提纲和调查汇总表可登录国家安全监管总局网站下载。安全监管总局人事司联系电话：010-64463269、64463319（带传真）。 国家安全生产监督管理总局办公厅二○○八年八月二十九日 附件1：监管监察队伍建设调研提纲 （一）队伍的现状，特别是各级领导班子基本 ...
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教育(教科)局，省直有关单位：根据国家和省有关规定，我们对2003年海南省人事劳动保障厅、海南省教育厅印发的《海南省中学教师、小学教师专业技术资格条件(试行) 件获省级二等奖以上奖励的2件合计1篇论文。5、学校行政领导在管理能力水平、工作业绩(政绩)及勤政廉政方面，经上级主管部门考核评估成绩良好(附县 ...
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工作的科学化、规范化和现代化；(三)建立健全档案保管、保密、安全、借阅等档案管理制度；(四)保证存档期间档案的完整性和准确性，不得遗失、撤换、增加、随意 出示单位人事部门介绍信，方可办理查阅手续。第十八条职介中心受劳动保障、人事管理等行政部门委托，可为流动就业人员代理以下服务项目：(一)根据国家及本市 ...
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作用，进一步调动职工的积极性，根据党的十五大和《中共中央办公厅关于印发〈深化干部人事制度改革纲要〉的通知》及中共中央组织部、人事部《关于印发〈关于加快推进事业 和职工双方的合法权益，逐步形成竞争、激励、制约相结合的人事管理制度。(三)实行岗位管理制度。事业单位要科学合理地设置岗位，明确不同岗位的职责、 ...
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作用，进一步调动职工的积极性，根据党的十五大和《中共中央办公厅关于印发〈深化干部人事制度改革纲要〉的通知》及中共中央组织部、人事部《关于印发〈关于加快推进事业 和职工双方的合法权益，逐步形成竞争、激励、制约相结合的人事管理制度。(三)实行岗位管理制度。事业单位要科学合理地设置岗位，明确不同岗位的职责、 ...
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低，人才结构合理，有利于优秀人才脱颖而出和充满生机与活力的人事管理机制，实现事业单位人事管理的科学化、法制化。 二、建立以聘用制为基础的用人制度(一) 。(三)改革事业单位领导人员单一的委任制。对不同类型事业单位的领导人员，按照干部管理权限和一定程序，可实行直接聘任、招标聘任、推选聘任、委任等多种任用 ...
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高等学校的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素，综合确定高等学校管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位(以下简称三类岗位)总量的结构比例。在确定 、成绩显著、贡献突出，岗位急需且符合破格条件的专业技术人员，按照干部人事管理权限，可以根据有关规定破格聘用。52．高等学校聘用人员原则上不得同时在 ...
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内聘用人员，聘用条件不得低于国家规定的基本条件。42、尚未实行聘用制和岗位管理的科研事业单位，应按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度 兑现工资、不予核拨经费。情节严重的，对相关领导和责任人予以通报批评，按照人事管理权限给予相应的法律处分。51、本指导意见由人事部、科技部负责解释。...
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两套一并向国家体委档案馆移交。关联法规：国务院部委规章（1）条第三章人事管理第十六条中心内设机构、编制和中层以上干部职数由国家体委核定。中心必须 必须严格执行国家的外交政策和国家体委的规章制度。中心对外交流工作由对外联络司归口管理。第四十三条中心以国家体委名义上报党中央、国务院的体育外事活动文件，应当 ...
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需要，指导帮助个体私营企业逐步推行《重庆市企业管理人员、专业技术人员聘用制合同化管理暂行办法》，建立规范的人事管理制度。欢迎并主动吸纳个体私营企业加入重庆 建立与个体私营企业联系制度。各级人事部门要选择1至2个与专业技术人员管理工作联系较紧的个体私营企业作为联系点，通过召开座谈会、联谊会以及不定期登门 ...
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