单位要根据国家《水利工程管理单位定岗标准》,在批准的编制总额内合理定岗。3.根据水管单位的性质和特点,分类推进人事、劳动、分配等内部制度改革。水管单位要 、失业、工伤、生育等社会保险。在全国统一的事业单位养老保险改革方案出台前,保留事业性质的水管单位仍维持现行养老制度。中央直属事业单位转制企业,按照国 ...
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管理体制改革的主要内容和措施(一)理顺管理体制,完善管理制度1、明确权责,规范管理汾河、潇河属省管河道,具体管理按省水行政主管部门的规定执行。 上,对内部承担防洪、排涝等公益性职能部门和承担供水等与水利工程有关的多种经营职能部门进行严格划分,做到事企分开,将经营部门转制为水管单位下属企业。经营性水管 ...
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,承担民事责任。经理(厂长)对企业盈亏负有直接经营责任;职工按照企业内部经济责任制,对企业盈亏也负有相应责任。第二十一条 企业必须建立分配约束机制和监督机制 管理办法;(五)推动技术进步,开展技术和业务培训,指导企业建立和完善经营管理制度,为企业决策和经营活动提供信息、咨询等服务。第三十三条 建设行政 ...
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“预防为主”的卫生工作方针,实行国家监察、行政管理、群众(工会组织)监督的管理制度,要依靠技术进步和科学管理改善作业条件,减少和消除职业危害,控制和 矿山负责人:1.负责贯彻实施国家有关工业卫生规定和本办法,并据此制定矿山内部实施细则,组织编制作业规程,建立各项规章制度。2.对矿山工业卫生工作负有直接 ...
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企业制度的建立,增强企业内部的凝聚力和市场竞争力;有利于激发职工主人翁责任感,推动企业改革、发展和稳定,实现国有煤炭企业三年改革与脱困目标。各级煤炭管理部门 。(二)涉及职工群众切身利益的事项和职工群众关注的热点问题。如职工医疗、工伤、失业、生育保险金的收缴及使用情况;职工招考聘用、重要岗位调整、下岗 ...
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承担民事责任。经理(厂长)对企业盈亏负有直接经营责任;职工按照企业内部经济责任制,对企业盈亏也负有相应责任。第二十一条企业必须建立分配约束机制和监督机制。 动态管理办法;(五)推动技术进步,开展技术和业务培训,指导企业建立和完善经营管理制度,为企业决策和经营活动提供信息、咨询等服务。第三十三条建设行政 ...
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保证完成国家计划前提下,按照工商行政管理部门的规定选择生产经营的项目和方式;有权根据国家规定和企业职代会审议通过的各项制度,决定职工的工资分配形式和奖惩 条符合条件的承租单位,经职工代表大会讨论通过,报请同级人民银行批准,可以向企业内部职工和社会发行股票、债券。按规定支付的债券股票利息,以银行存款利息 ...
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、降级减薪的条件和时间。 第二十三条 落实企业内部机构设置权。 企业有权决定内部机构的设立、调整和撤销,决定企业的人员编制,除法律另有规定和国务院有 加强对市场的管理,制止违法经营和不正当竞争。 第四十四条 建立和完善企业职工养老保险、待业保险和医疗保险以及工伤保险、生育保险等社会保险制度。 养老保险 ...
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工作人员,以法人名义从事的经营活动,承担民事责任。厂长对企业盈亏负有直接经营责任;职工按照企业内部经济责任制,对企业盈亏也负有相应责任。第二十四条 企业 得到一定数量和一定期限的待业保险金,保证其基本生活;(三)建立和完善医疗保险、工伤保险和生育保险等保险制度。第四十六条 政府应当采取下列措施为企业 ...
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学籍,实行学分制和弹性学制。第三十六条 南科大设立奖学金和助学金,并鼓励企业事业组织、社会团体以及其他社会组织和个人按照国家有关规定设立各种形式的奖学金、 办学。第四十三条 南科大应当建立科学、规范、公开的财务管理制度,完善经费使用内部稽核和内部控制制度。第四十四条 市审计部门依法对南科大实行审计监督 ...
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