法人治理结构健全；(二)建立了规范的员工绩效考核评价制度、内部财务管理制度；(三)企业财务会计报告经过中介机构依法审计，近3年净资产增值额真实无误，且没有违反财经 激励分配的具体实施办法。 十二、本意见自发布之日起施行。执行中有何问题，请随时反映。 财政部、国家发展改革委、科技部、劳动保障部 二○○六 ...
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。境外企业负责人应与国内投资单位签订经营目标责任书。境外企业应与企业员工签订聘用合同，应与外挂单位签订挂靠协议书。经营目标责任书、聘用合同和挂靠协议书应报审批部门和 不得在境外打工。第十三条在境外工作满２年、完成经营目标良好的境外企业负责人，和在境外工作满３年、有较大贡献的其他人员，可以申请随带配偶。 ...
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惩罚；将节能目标的完成情况纳入各级员工的业绩考核范畴，严格考核，节奖超罚。（六）加强节能宣传与培训。各企业要组织开展经常性的节能宣传与培训， 本实施方案的要求开展相关工作。五、保障措施（一）依法加强节能监督管理。2006年全国人大将组织开展《中华人民共和国节约能源法》执法检查，重点检查贯彻执行国家节能 ...
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惩罚；将节能目标的完成情况纳入各级员工的业绩考核范畴，严格考核，节奖超罚。（六）加强节能宣传与培训。各企业要组织开展经常性的节能宣传与培训， 本实施方案的要求开展相关工作。五、保障措施（一）依法加强节能监督管理。2006年全国人大将组织开展《中华人民共和国节约能源法》执法检查，重点检查贯彻执行国家节能 ...
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谁发货、谁清理、谁负责，严格分清领导责任和业务人员的责任。５．鼓励企业员工积极推销商品。允许“全员销售”，对兼职推销员接货款回收情况兑现相同的政策。对 的消费信贷的同时，积极探索和开拓新的消费信贷领域，扩大信贷消费范围。鼓励有固定收入的消费者超前消费，努力使消费信贷成为促进商品销售的重要方式。九、鼓励 ...
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、副省级城市中心支行，工商行政管理局、扶贫开发领导小组办公室，团委：2006年全国普通高校毕业生规模达到413万人，比上年增加75万人。高校毕业生是 。对到中小企业和非公有制单位就业的高校毕业生，在专业技术职称评定方面，要与国有企业员工一视同仁；公安机关要放宽建立集体户口的审批条件。要加大力度监督落实 ...
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十四条 开展集体协商，职工不得有下列行为：违反劳动合同约定，不完成劳动任务;(二)违反劳动纪律，或者以各种方式迫使企业其他员工离开工作岗位;(三)堵塞、阻碍或者 起五日内将集体合同向全体职工公布。第二十八条 集体合同期限为一至三年。集体合同期限届满或者双方约定的终止条件出现，集体合同即行终止。集体合同 ...
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，实行多证合一，扩大“证照分离”改革试点。加快扩大市场准入负面清单试点，为2018年全面实施市场准入负面清单制度创造条件。完善事中事后监管制度。实现“双随机、一 开展混合所有制改革试点。在纳入首批试点的中央企业所属子企业和地方国有企业，规范推进国有控股混合所有制企业员工持股试点，成熟一户、开展一户， ...
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收入（或者主营业务利润）50%以上的中、高级经营管理人员。企业不得面向全体员工实施股权或者分红激励，企业监事、独立董事、企业控股股东单位的经营管理人员不得参与本企业股权 本办法未具体规定的事宜，按照省指导意见执行。上市公司股权激励另有规定的，从其规定。第三十条 本办法自印发之日起施行，有效期1年。 ...
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已经市人民政府同意，现印发给你们，请按照执行。金华市人民政府办公室二○一一年六月十日金华市创新型企业认定与管理办法第一条为深入开展“创业富民、创新强市”活动， 在引进和培养创新领军人才、研发骨干，企业经营管理队伍方面具有行业示范效应。大专以上或有中级以上技术职称的科技人员占企业员工的15%以上。（四） ...
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