竞聘的方式选拔；对于人才短缺的岗位，可面向省内外或海内外公开招聘；对于企业发展急需人才或战略性人才，可以采取市场猎取的方式积极引进。省国资委 协调领导班子成员共同抓好人才工作。实行人才工作目标责任制，把人才工作纳入省管企业领导班子和领导人员综合考核体系。组织人事部门要开阔思路、拓宽领域、创新机制、改进 ...
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与资源基地之间的对接联络机制，使资源基地的优质劳动力资源能够及时优先向市内企业输送。同时，大力开拓省外劳务输入市场，加强我市与省外劳动力资源丰富地区劳务 企业员工。15、积极开展招工宣传活动。引导鼓励园区企业与当地农村富余劳动力签订就业招聘合同，开展企业联合招工、以工招工等多种形式的、有针对性的招工 ...
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培训示范机构，培育认定10―20家市级中小企业培训示范基地和示范机构，健全民营企业培训网络。发布《广州市中小企业年度培训计划》，重点推进民营中小企业的个性化培训。 高级技工等专场招聘会，开展百家民营企业和技工学校的定向交流会，通过订单培训、送教上门等形式拓宽民营企业招聘、培养高技能人才的渠道。加强政策 ...
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完善政策措施，积极探索通过发展中小企业增加就业总量的模式，努力做好劳动密集型小企业贷款发放工作。符合条件的中小企业，在当年新增加就业岗位中，新招用持《 。城镇困难家庭成员和“零就业”家庭中“4050”人员被商贸企业、服务型企业（国家限制的行业除外）和加工型企业招聘就业，并签订一年以上劳动合同的，可根据 ...
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、技能鉴定补贴。2、城镇特困家庭成员如被商贸型企业、服务型企业（国家限制的行业除外）和加工型企业招聘就业，并签订一年以上劳动合同的，可根据劳动 的，可根据劳动合同期限享受岗位补贴和社会保险补贴。社会保险补贴标准，按单位新招聘人员缴纳养老保险费、医疗保险费和失业保险费之和计算，个人负担本人应缴部分。岗位 ...
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全省新发《再就业优惠证》116605个，累计发放达818782个，新发各类企业《认定证明》535个，累计3077个，吸纳下岗失业人员20182人，累计吸纳 部门会同工会、妇联和工商联等有关方面先后开展了春季招聘大会、春风行动、三八专场招聘会、民营企业招聘周和技能岗位对接等一系列就业援助活动，共提供技能 ...
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与职工双向选择、竞争上岗的用工机制。企业能够根据生产经营需要科学设置工作岗位，依法自主决定招聘职工，并依照《北京市劳动合同规定》(市政府第91号令)， 现金流量表等财务报表的填报符合国家有关规定，能够真实、客观、准确地反映企业经营状况；年度会计报表通过注册会计师审计。(十九)精简职能部门，减少管理层次 ...
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自行调动工作或进入劳务市场交流。第十三条 企业享有人事管理权经主管委办批准，企业可以招聘境外技术、管理人员。并依照《中华人民共和国外国人入境、出境管理 要研究和提出本市建立生产资料市场、劳务市场、金融市场、技术市场、信息市场、企业产权转让市场的规划性意见，逐步形成市场体系。对生产资料市场、劳务市场，要 ...
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不予核发《下岗待工证》：(一)在劳动教养、拘留、取保候审期间的人员；(二)企业临时性调整、季节性生产、搬迁过程离岗的人员；(三)已经按规定办理了离岗休养 主动接受职业指导，积极参加职业介绍服务机构举办的招聘洽谈会。积极参加转岗转业培训，提高职业技能。(三)接受所在企业及有关部门的管理。第四章下岗管理第 ...
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再就业提供更为完善的服务。要充分利用电视、广播等现代化媒体，提供求职、招聘、职业指导等方面的信息和咨询服务。市、区县职业介绍服务中心要提高 下岗职工基本生活保障和再就业工作顺利进行各级党委、政府和有关部门必须把国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作列入重要议事日程，实行党政“一把手”负责制，逐级建立 ...
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