业务、经营管理科室成立以科长或主任为组长的全面质量管量领导小组。第二章 质量管理机构、人员、职权第六条 化验室的机构设置企业的化验室要符合“水泥生产企业 室主任具有工程师以上技术职称，熟悉水泥生产工艺，具有较丰富的质量管理经验，思想觉悟高，有一定组织能力，能坚持原则，确知与本厂产品有关的各项标准和质量 ...
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经全国工业产品生产许可证办公室全许办(1996)15号文批准，炼钢电炉顶用高铝砖产品生产许可证质量检测由国家耐火材料质量监督检验测试中心(以下简称质检中心)承担 抽查检验报告为准。第二十一条发证工作结束后，新建或转产的企业，按技监局管发(1989)367号文的规定，必须经当地行业主管部门进行产品鉴定或 ...
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女)中国石油化工集团公司湖南省石油总公司长沙分公司浏阳支公司中心站站长肖强中国石油化工集团公司广东省石油企业集团深圳石油分公司皇岗加油站经理张少兰(女)中国石油化工集团公司海南石油总公司三亚石油分公司解放路加油站加油员高金龙中国石油化工集团公司第二建设公司储罐工程公司自动焊管理中心主任王庆明中国石油 ...
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、总经理、财务总监培训；（九）建立健全上市公司高级管理人员诚信记录数据库（包括高管人员参加培训情况和考核情况），定期向有关部门进行通报，并将有关内容予以 意识和规范运作意识。努力把上市公司建设成为诚信、守法、创新的具有竞争力的现代企业；3．树立科学管理、监督公司的理念，明确上市公司董事、监事的权利、 ...
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军委总政治部，新疆生产建设兵团党委，部分国有重要骨干企业党组（党委）：高校毕业生是十分宝贵的人才资源，是高层次人才队伍的后备力量。做好高校毕业生的就业工作 是全面贯彻“三个代表”重要思想，落实5月23日中央政治局会议精神，坚持党管人才原则，大力实施人才强国战略，为全面建设小康社会提供坚强的人才保证的一 ...
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１计量工作机构设置、｜５｜２５分｜法》，加强计量监督管理，提｜人员｜｜｜高计量检测的真实性和准确性｜３．４．２计量管理制度，计量｜５｜｜，按照《 ｜质｜｜方法、手段、人才五个方面建｜｜量｜｜立起完整的企业管理现代化体｜｜管｜｜系｜｜理｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－ ...
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配额管理办法》进行处罚。（二）各发证机关应对出口企业配额使用情况及证书使用情况进行监督管理。对出口售价高的企业可在配额分配，调整上予以奖励。对配额使用不好 的合同签发许可证。６、调整单、招标单处理发证机关按部贸管司下达的配额调整单及商会下达的企业中标单，由微机调整单输入口输入。招标类别凭纺织商会下发 ...
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产品税和所得税按规定计征，免征调节税。６．对原来经济效益好，一九八三年利润基数高的大、中型企业，在第二步利改税中，要从实际出发，适当调减基期利润或调节税，以 。１７．煤炭、石油实行定量供应，节约归己，超用不补。实行计划用电，按线管电，联片承包。在电价总水平不提高的前提下，按丰水期和枯水期、白天和黑夜等 ...
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和省管的关系国计民生的少数产品外，其余产品价格逐步放开，由企业自主定价。执行国务院各部门管价确有困难的，各级政府要从实际出发，主动反映情况，适当加以解决 岗位靠竞争，不端“铁饭碗”，工资能高能低。分配政策要向生产一线职工、技术复杂程度高和苦、脏、累、险的岗位倾斜，适当拉开收入差距，同时要使职工收入与 ...
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报酬，同时也是商品成本的组成部分。商品价值的实现，受到市场交换的制约。工资高，成本高，利润少，后劲不足，在市场竞争中难以取胜；工资过低又受到劳动市场 宏观要管好”和政府应加强监督、规划、协调、服务职能要求，我们对社会主义市场经济下如何管好企业分配权，作了些探索。一九九二年我们主要从四个方面加强企业工资 ...
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