工作人员中，实行群众举报“一次查实下岗”制度，凡因作风粗暴、故意刁难、推诿扯皮以及“不作为”、“乱作为”，造成恶劣后果的，经优化环境投诉中心查实，坚决停职下岗，并按有关纪律规定，给予党政纪处分，直至开除公职。对有意包庇、纵容责任人的领导干部，也要给予相应处分。“一次查实下岗”制，由纪检监察部门制定 ...
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监督和查处力度，实行“一次查实下岗制”和“一票否决制”。凡因作风粗暴、推诿扯皮以及“不作为”、“乱作为”，造成恶劣影响的工作人员，一经查实，坚决停职下岗；凡因部门内部发生破坏环境行为问题，造成严重后果以及在行风评议中不达标的单位和部门，年终不得评为“实绩突出单位”。各县(市)、区人民政府可参照本通知 ...
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出国学习、讲学，或者因其他原因申请出境的，其所在单位和有关部门应当提供便利。在其获得前往国(地区)的入境签证前，所在单位不得因其申请出境而责令其办理停职、停薪、退职或者退学，不得自行规定收取保证金、抵押金；对获准出境未与所在单位签订合同的，应当至少保留其公职或者学籍一年。 第二十六条 归侨、侨眷出国 ...
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优先审批。优先审批的具体办法由省公安行政主管部门另行制定。归侨、侨眷申请出境，各单位不得作出损害其权益的规定。所在单位不得违反国家和省的有关规定令其提前办理停职、停薪、退职、免职、退学、停学或腾退住房等；不得自行规定收取保证金、抵押金等。归侨、侨眷获准出境探亲，在批准假期内，其户口、职务及住房均应 ...
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优先审批。优先审批的具体办法由省公安行政主管部门另行制定。归侨、侨眷申请出境，各单位不得作出损害其权益的规定。所在单位不得违反国家和省的有关规定令其提前办理停职、停薪、退职、免职、退学、停学或腾退住房等；不得自行规定收取保证金、抵押金等。归侨、侨眷获准出境探亲，在批准假期内，其户口、职务及住房均应 ...
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境外财产等急需出境的，在申请人提供有效证明后，有关主管部门应当优先审批办理。归侨、侨眷申请出境定居的，在获得前往国家或地区入境签证前，所在单位不得强行办理停职、停薪、免职、退学、停学、解除用工合同和收回公有住房；取得前往国家或地区入境签证后，所在单位应当及时办理有关手续。离职出境定居的归侨、侨眷，两 ...
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招生处理，并通过新闻媒体予以曝光。对违法违纪招生案件，要严格追究有关当事人和主管领导的责任，对发生与招生录取挂钩乱收费的高校，要先责令其主要负责人停职检查，再进行组织处理，对参与非法招生中介活动的工作人员，有关部门和高校必须依法依纪作出严肃处理。请各省级教育行政部门速将本通知转发本行政区域内有关高校 ...
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、隐瞒项目真实性质等方式规避招标。 对违反以上禁令者，情节轻微的，给予责令检查、通报批评等处理；情节严重的，一律先行停职，并按照有关规定给予处分。对违反以上禁令者包庇袒护、不予处理的，追究领导的行政责任。 深圳市人民政府2005年12月6日...
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规定采取节育措施的，每日收取一至十元计划生育管理费，直至采取节育措施止；(二)计划外怀孕未及时中止妊娠的，每日收取二十至五十元计划生育管理费，是职工的要停薪、停职，个体营业者由工商部门吊销营业执照，直至中止妊娠止；(三)对早育、非婚生育、抢生的，应根据不同情况征收一千至五千元计划外生育费，对未办理《 ...
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(一)责令限期整改；(二)取消当年评优、评选资格；(三)诫勉谈话；(四)通报批评；(五)责令作出书面检查；(六)通过市级主要新闻媒体向社会公开道歉；(七)停职反省；(八)引咎辞职；(九)给予行政处分；(十)法律法规规定的其他方式。以上责任追究方式，可以单独适用或者合并适用。对行政问责对象作出问责处理 ...
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