法律途径、运用法律手段进行经济管理。进一步完善依法行政体制和机制，健全依法行政制度，严格依法程序，强化行政行为监督。完善和推广执法责任制、执法公示制和执法 违法要追究的观念，建立和完善依法行政考核制度，把依法行政情况纳入商务系统公务员年度考核工作中，严格实行执法资格证制度，坚持持证上岗，亮证执法，提高 ...
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考试录用方案；组织报名、考试、体检、考核、录用、备案等工作。第二章 录 用 计 划第五条 文化部机关国家公务员的录用，要在国家核定的编制员额内 十条 新录用人员在试用期的工资待遇，按照《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发(1993)85号)的有关规定执行。新录用 ...
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内国家公务员录用的有关工作。第四条录用国家公务员，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方法进行。第五条本省民族自治 省人事部门确定的面试测评要素和测评方法进行测评。第十八条面试考官逐步实行资格制度，并建立面试考官库。第十九条有下列情形之一者，可以采取相应的测评 ...
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质量作为对政府工作部门及公务员考核和监督检查的重点内容。市、区、县人事局都要面向社会公开设立投诉举报电话，聘请社会监督员，建立举报投诉制度。凡 ，鼓励国外投资者来京设立中外合营人才中介服务机构。不断完善引进人才《工作居住证》制度，促进人才的“柔性流动”。树立“大北京”的人才观，建立与中央在京人才中介 ...
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提高各级建设主管部门领导干部依法决策和管理经济、社会事务的能力；进一步增强公务员队伍的社会主义法治理念，提高依法行政的能力和水平，确保国家法律的正确实施 规范化，继续坚持和完善党委（党组）理论学习中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、法律知识年度考试考核制度、法律顾问制度和重大决策前的法律咨询审核 ...
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录取进入考核范围人员确定后，由各级组织人事部门会同用人单位，根据《山东省国家公务员录用考核办法》规定，首先按计划录用人数由高分到低分依次等额对报考人员进行德、能 人员，由用人单位提出录用意见，报省人事厅审批。对拟录用人员，实行社会公示制度，公示期为5－7天。经批准录用的人员，由审批机关颁发《录取通知书 ...
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计划；制定考试录用方案；组织报名、考试、体检、考核、录用、备案等工作。第二章录用计划第五条文化部机关国家公务员的录用，要在国家核定的编制员额内，按照 三十条新录用人员在试用期的工资待遇，按照《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发〔１９９３〕８５号）的有关规定执行。 ...
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国发［１９９８］４４号）和《国务院办公厅转发劳动保障部、财政部关于实行国家公务员医疗补助意见的通知》（国办发［２０００］３７号），自治区人民政府制定了 财政部门报告公务员医疗补助经费收支使用情况；劳动保障部门要加强对社会保险经办机构的考核与监督管理；财政部门要制定医疗补助经费财务和会计管理制度，并加强 ...
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要带头学法守法用法，不断提高依法决策、依法行政的意识和能力；要进一步加强公务员法制宣传教育，强化依法履职意识，不断提高运用法律解决问题的能力，保障 建设。建立健全国有大中型企业经营管理人员学法用法培训考核制度，把诚信守法、依法管理、依法经营作为考核企业经营管理人员的重要依据。市属国有企业及其重要子公司 ...
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有很大幅度增长，信用中介服务机构的规模和素质同步提高。--信用培训全面普及。公务员信用培训覆盖率达到60%以上，规模以上企业高管信用培训覆盖率达到50%以上。--信用 ，实施动态跟踪和管理，及时研究完善对策。建立健全信用建设工作的督查和考核制度，明确各部门在公共征信数据平台建设、运行维护和日常管理中的 ...
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