合同的，经济补偿金或一次性安置费的标准按原劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》（劳部发[1994]481号）规定的标准执行， 安全管理。水管单位要强化安全意识，加强对水利工程的安全保卫工作。任何单位或个人利用水利工程及其保护区域内的水土资源开展的旅游等经营项目，需经水行政主管 ...
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权提留、使用规定比例的利润和各项基金。有权按规定开支商品流通费用。除上级公司有组织的调整资金外，有权拒绝任何单位和个人抽调和挪用商店的商品、物资、 (二)职工个人奖金，以小组集体完成的各项定额和个人的出勤、劳动纪律、服务态度、服务质量、劳动效率、执行政策等条件作为发奖的依据。(三)职工奖励，实行按月算 ...
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业务、工作仍需要留用的，可以续订合同。劳动合同的签定，必须遵守国家有关的法律和政策，坚持平等互利和协商一致的原则。合同的主要条款一般应包括：生产或工作 正副股长，公司正副经理等均由县联社负责管理。供销社的机构和人员，必须贯彻精简原则，要努力提高职工的素质，实行定员定额，有权抵制任何部门和个人违反国家规 ...
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劳务公司、社区服务公司等新企业，实现下岗职工出中心再就业。要大力组织培训，使下岗职工掌握新技能，推荐或自荐到其他企业工作。对劳服企业安置和自谋职业的 企业终止或解除劳动合同，签订至法定退休年龄的养老、医疗保险关系协议；养老、医疗保险费由企业按当地上年度职工平均工资的６０％为基数缴纳（包括个人缴费部分） ...
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。劳动合同一经签订，即具有法律约束力，双方必须严格遵守，劳动合同应当在劳动和社会保障部门以及同级工会组织的指导下进行。五、建筑劳务企业应按月支付劳动者的劳动报酬 提供工程款支付担保。十二、建立不良行为公示制度，对有如下行为的单位（个人）定期向社会公布，接受社会监督。（一）施工承包企业及项目经理１、违反 ...
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现汇抵押、人民币贷款业务。开发区内企业事业单位的各项保险，应向中国境内的保险公司或其他保险机构投保。第三十一条开发区内的企业歇业或停业应按有关规定 （专业技术人员和经营管理人员实行聘任制），企业必须与职工签订书面劳动合同。工会有权代表职工与企业签订集体劳动合同，或协助职工与企业签订个人劳动合同，并监督 ...
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和省的有关规定，经过审查批准，可以同国内外的企事业单位、公司和个人建立各种形式的科研生产联合。 在民办科技机构，公有制企事业单位的资产不能超过总资产 可以自主招收职工，必须在当地劳动部门的指导和监督下以书面形式签订劳动合同，并办理登记手续。 合同当事人在履行劳动合同中发生争议，应通过协商或调解解决。 ...
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的董事长及经理层人员不得兼任改制公司的董事长或经理。其他经济成份购并国有企业，要妥善安置好职工就业，职工愿意解除劳动合同关系的，购并方应予以经济补偿 ）规范法人治理结构。建立集体决策、个人负责的董事会议事规则。逐步建立不少于三分之一的外部董事和独立董事制度。董事长和公司经理要分开任职，保证董事会对经理 ...
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规模和经营成果相联系，不得低价出售国有资产，更不能将国有资产无偿量化到个人，以确保国有资产保值增值。（三）未经出资者同意不得随意处置国有资产，不得低价 体系（一）试行范围经营者年薪制在已初步建立现代企业制度的国有独资公司、国有资本控股的有限责任公司和股份有限公司中试行。（二）试行条件１、企业已经过规范 ...
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的规定，到有批准权的土地管理部门办理土地有偿使用手续后进行。已改制为有限责任公司、股份合作制的企业转让，必须由企业董事会制定实施方案，股东会审议通过。3．转让 资产无偿或变相无偿量化给个人。补偿的方式和标准，按国家及省政府有关规定执行。在新企业就业的职工，还要和新企业重新签订劳动合同。2．企业出售后， ...
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