)4号)；《事业单位工作人员考核暂行规定》(人核培发(1995)153号)(4)省政府部门及所属事业单位开除工作人员依据：《山东省国家行政机关工作人员奖惩试行办法》(鲁政发(1985)69号)(5)执行引进技术设备合同或根据有关(经国务院批准与外方签订多边和双边经贸、科技、贷款和增款等)协议安排的赴 ...
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股东、股份控制人之间是否就董事、高级管理人员的任免存在任何合同或者默契；（五）是否拟对被收购公司现有员工聘用计划作重大变动及其具体内容；（六）是否 、签注日期，并载明以下声明：“本人及本人所代表的机构已按照执业规则规定的工作程序履行尽职调查义务，经过审慎调查，本人及本人所代表的机构确认收购人有能力按照 ...
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前期论证及所有建设项目的工程概预算编制、现场签证的审核及合同管理等工作。?7、工程监管部：主要负责公司所有建设项目的工程技术、进度、安全、质量等管理 )组织实施。?4、一般管理人员和工作人员的年度业绩考核由公司部门或分支机构自行组织实施。?5、年度业绩考核结果，作为个人奖惩、聘用、晋升的主要依据。?6 ...
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登记备案手续。办理备案手续提供下列有效文件：1、台港澳人员就业证；2、用人单位与被聘用台港澳人员签订的劳动合同及其复印件；第十一条申请人在接到不予就业行政 、转让、买卖就业证，劳动保障行政部门责令其改正而拒不执行的；（三）工作人员越权、违反程序、滥用职权、玩忽职守颁发的。撤销就业证的决定由原发证机关 ...
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少于五名大专以上学历，并持有省人民政府人事行政部门颁发的《人才中介机构从业人员资格证书》的专职工作人员；（四）有规范的名称和章程；（五）有独立承担民事责任 和应聘人员经双向选择达成意向后，根据平等自愿、协商一致的原则，依法签订聘用合同或者劳动合同，约定双方的权利和义务。第五章人才流动争议处理第三十四条 ...
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批发）许可12．中外合资、合作企业立项、可行性研究报告及合同、章程批复转报13．重点开发项目组建项目公司14．经营联运业务15．国有企业资产评估立项申请、 工作（生产）者提高退休费标准和调整离(退)休费4．机关、事业单位工作人员提高退休待遇、公务员提前退休5．机关、学校、全额拨款事业单位财政统一发放 ...
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证书管理系统并对所在机构的系统用户进行管理；（二）组织实施所在机构执业证书申请工作；（三）负责所在机构执业证书申请人的申请材料的初审；（四）按照协会的部署 申请表及有关材料、年检申请表及有关材料；（三）查阅人员聘用合同；（四）调阅执业人员档案；（五）约请执业人员谈话；（六）其他合法而有效的方式。第三 ...
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，依据产权关系确定经营管理者的管理关系，构建出资人委派董事、监事，董事会聘用经理人员和董事、监事对出资人负责，经理层对董事会负责的委托代理体制。实行 观念性、体制性障碍。各级党委要加强领导，有关部门各司其职，密切配合，确保工作任务落到实处。19．规范用人行为。用人主体选拔企业经营管理者必须严格遵循党和 ...
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，医疗期满后不能从事原工作的； （四）职工因违反劳动纪律，按照劳动合同规定应予辞退的； （五）因生产经营或者技术条件发生变化而人员富余的； （六）企业 就业录用为职工的，除其待业期间应得的部分外，余额由本人交户口所在地劳动服务公司；自愿组织起来就业或自谋职业的，全部归本人。 （三）属于第二十三条（三） ...
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调人员必须服从调动，不得以任何借口滞留境外。第八条境外企业人员不允许留学、辞职。第九条境外企业工作人员必须持因公护照。确需持因私护照的，必须报经审批 探亲，一切费用自理。第四章奖惩制度第十六条国内投资单位对境外企业人员实行奖惩制度。奖惩办法在聘用合同和经营目标责任书中明确规定。第十七条境外企业人员凡属 ...
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