利益。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方面解除劳动合同。第十二条企业基层工会的脱产专职人员人数,千人以上的单位一般按 研究决定有关职工工资、福利、安全生产、劳动保护、劳动保险以及生产经营的重大问题,制定重要的规章制度时,应当事先听取公司工会和职工的意见;召开有关会议,要有 ...
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导致劳动合同无法履行,经企业与职工协商不能就变更劳动合同达成一致的,可依法解除劳动合同,按照《劳动部关于印发的通知》(劳部发[1994]481号)的规定, 。其中:已改制并转变了国企职工身份的企业与职工解除劳动合同时,职工以一次性安置费和现金入股部份,按公司章程规定处理;在改制后的新企业工作期间的经济 ...
//www.110.com/fagui/law_343967.html-
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等要按有关规定予以解决。改制为非国有法人控股的,原企业应与职工解除劳动合同并支付经济补偿金。第二十一条多渠道筹集改制成本。主要通过转让国有产权, 国有控股大型企业及所属从事该大型企业主营业务的重要全资或控股企业的国有产权和上市公司的国有股权不向管理层转让。国有及国有控股大型企业改制时,管理层拟通过增资 ...
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自愿调离本系统或申请自谋职业的,企业应给予支持和鼓励,并与本人解除劳动合同,把人事档案转至调入单位或所在街道办事处或由本人寄存到市、区县 。 四、加强领导,落实责任制,确保减员分流工作顺利进行北京纺织控股(集团)有限责任公司再就业工程领导委员会要根据纺织企业下岗人员实际情况研究、制定纺织系统的相关再 ...
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一条 “农转非”劳动力被安置到单位就业后,因各种原因被辞退、开除或解除劳动合同的,其本人档案和安置补助费的转移,按市政府成府发[1993]126号文件 生活补助费和医疗包干费标准退养人员领取生活补助费和医疗包干费终止后,保险公司不再退还保险本金。第二十七条 “农转非”退养人员投保的养老保险基金由市人民 ...
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无法履行,经企业与职工协商不能就变更劳动合同达成一致的,可依法解除劳动合同,按照《劳动部关于印发违返和解除劳动合同的经济补偿办法的通知》(劳部发[1994] 其中:已改制并转变了国企职工身份的企业与职工解除劳动合同时,职工以一次性安置费和现金入股部份,按公司章程规定处理;在改制后的新企业工作期间的经济 ...
//www.110.com/fagui/law_249410.html-
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规定应缴纳的各项社会保险费。对生产经营正常的改制企业在同一年度内累计解除劳动合同的职工不得超过职工总数的10%(不包含因劳动者本人原因离开企业的人数)。对于 的属地化社会管理。国有股仍控股或参股的改制企业由持有其股份的资产经营公司归口管理。注册资本在1000万元以上且国有股权已全部退出的市属改制企业和 ...
//www.110.com/fagui/law_248838.html-
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形成的担保问题比较复杂,一般不应简单地采取查封帐号、强行划拨方式强制担保企业履行担保责任。正常情况下,被担保企业破产后,担保企业应当按照担保合同承担 可保存在劳动部门,继续缴纳社会保险费的,连续计算工龄,到达退休年龄时,与原企业解除劳动关系的,由户口所在地的社会保险机构办理退休手续;与原企业保留劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_215746.html-
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合同草案须经职工代表大会或全体职工讨论通过。第二十条 企业、事业单位解除劳动合同、解除对聘用制干部的聘用或处分职工,工会认为不适当的,有权提出意见; 企业侵犯职工合法权益的问题,与企业行政方面进行交涉、谈判或者向上级有关部门反映。第三十七条 依照《中华人民共和国公司法》规定参加公司董事会和监事会的职工 ...
//www.110.com/fagui/law_211763.html-
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集体合同草案须经职工代表大会或全体职工讨论通过。第二十条企业、事业单位解除劳动合同、解除对聘用制干部的聘用或处分职工,工会认为不适当的,有权提出意见; 企业侵犯职工合法权益的问题,与企业行政方面进行交涉、谈判或者向上级有关部门反映。第三十七条依照《中华人民共和国公司法》规定参加公司董事会和监事会的职工 ...
//www.110.com/fagui/law_209657.html-
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