。鼓励灵活就业人员参保。部、省属和外地驻宁单位及其职工均应当按照属地管理原则参加本市城镇职工基本医疗保险。第四条国家机关、全额拨款事业单位、社会 药店应严格执行国家和地方各项劳动保障法律法规和规章制度；建立执行医疗保险政策规定和履行《城镇社会基本医疗保险服务协议书》的内部管理制度、工作机制和目标责任制 ...
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保障部门要抓紧核实情况，认真查明原因，严格按照省厅《转发人力资源和社会保障部关于做好农村社会养老保险基金审计整改工作的通知》（劳社秘[2008]189 缺乏有效监督。对此，各级劳动保障部门一定要引起高度重视，尽快理顺财务管理体制，明确责任主体，加强基金管理队伍建设，完善内部控制制度，全面规范操作流程， ...
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治理工作。通过五年努力，初步形成全省劳动保障系统惩防体系基本框架，基本建立具有行业特点的廉政教育长效机制、反腐倡廉制度体系和权力运行监控机制，干部队伍 监管力量、规范监管流程、完善内部控制制度和内控运行评价体系；建立定期报告基金管理情况制度，完善社会保险信息披露和基金举报等制度；探索基金监管考核内容、 ...
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抵押金等违法行为的发生。 （二）建立劳动用工备案制度，实现劳动用工动态管理 各级劳动保障行政部门要高度重视建立劳动用工备案制度，加强统一领导、指定机构、配备 保障监察等相关机构，要加强协调配合，搞好劳动保障部门内部各项涉及劳动用工备案、登记工作的相互衔接。要在组织力量，搞好调查摸底，掌握本辖区用人单位 ...
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服务，促进农村劳动力就业（职介中心） 二、社会保险 9、关于社保经办机构内部整合和制度配套问题的研究（人事处牵头） 10、关于企业职工基本养老保险做实 立法情况调研（法规处） 42、探索劳动保障监察社区网格化管理，实现监察维权向基层延伸（劳动保障监察处） 43、关于解决仲裁庭场所几个问题的研究（仲裁 ...
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，保障参保人员的权益。 霍观宇：关于社保经办机构内部整合和制度配套问题的研究；如何加强对系统政务公开工作的指导和协调。 三、要求：厅领导带队督导调研 “搞调研、解难题、促发展”活动的重要组成部分，也是活动取得实效的关键。各级劳动保障部门要高度重视，做好充分准备，提供可靠的资料，提出切实可行的意见和建议 ...
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专户管理。第五章监督与检查第十六条各级财政、劳动保障部门要建立健全财务管理规章制度，加强内部财务管理和审计监督，严肃财经纪律。要以建立和完善职业 要密切配合、通力合作。及时掌握和通报有关情况，建立财政、劳动保障部门联合办公制度，定期向上级财政、劳动保障部门报告就业再就业资金使用、享受政策人员等有关情况 ...
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。二、全面推进实施劳动合同制度 各区县政府要把贯彻《劳动合同法》作为构建和谐社会的重要工作，统筹安排，组织劳动保障、人事、工商行政管理、统计等部门， 率。指导用人单位通过集体协商、签订集体合同，建立和完善内部劳动关系协调机制，不断提高劳动合同管理水平，构建“规范有序、公平合理、互利共赢、和谐稳定”的 ...
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厅统一印制的岗位培训合格证书。第十七条 市劳动保障部门负责全市劳动保障协理员的队伍建设，健全劳动保障协理员管理制度，明确协理人员聘用、工作职责、工资待遇、 ）专人负责其日常监管，包括业务指导、任务布置、业绩考核和内部监督等。第十九条 劳动保障协理员的经费，可按照扬编办[2003]42号文件和分级管理的 ...
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冻鲎馄?车企业的用工行为。县级以上劳动保障部门应指导和督促出租汽车企业建立健全内部劳动用工制度，依法与职工签订劳动合同，并按照国家和省有关规定参加 管理职责，确保出租汽车行业管理工作落实到位，保障管理职能的正常行使。 省交通厅省建设厅省公安厅省发展改革委省财政厅省物价局省劳动保障厅省质监局省信访局省 ...
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