合作制改组。第三条公有制企业改组为股份合作制，其公有资产应主要出售给企业内部职工，转换企业产权主体。企业职工作为出资人成为企业资产的所有者，形成劳动者联合 均由企业主管部门核准，报同级劳动部门核发待岗证。持有待岗证的职工可以优先参加转岗培训、优先介绍就业。在有效期内，凭证领取生活补贴。第五条对下岗职工 ...
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四）住所证明； （五）资产证明。 设立合伙律师事务所，还应当提交合伙协议。 设立国家出资设立的律师事务所，应当提交所在地县级人民政府有关部门出具的核拨编制 律师法》和有关法律、法规、规章及行业规范，建立健全执业管理和其他各项内部管理制度，加强对本所律师执业行为的监督。 律师应当接受律师事务所的监督管理 ...
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和内部稽核制度，明确财会人员的职责，加强企业的内部财务管理。同时，要加强对所属全资企业财会人员的培训，不断提高财会人员的业务素质。直属事业单位应主动 借给所属独立核算企事业单位用作临时周转的款项。单位办理借出款业务必须订立借款协议，规定借款用途和还款期限，跨年度使用的借款，应于年度终了，办理借款书面 ...
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综合统计部门每季组织一次下属企业统 │0．6│││计人员学习和业务交流。││││(5)政府统计部门组织的统计业务培训学习，有关企 │0．6│││业必须派人参加。││├────────┼───────────────────────────┼───┤│企业事业组织│二、原始记录(以帐、卡或磁介质记录 ...
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合作制改组。第三条公有制企业改组为股份合作制，其公有资产应主要出售给企业内部职工，转换企业产权主体。企业职工作为出资人成为企业资产的所有者，形成劳动者联合 均由企业主管部门核准，报同级劳动部门核发待岗证。持有待岗证的职工可以优先参加转岗培训、优先介绍就业。在有效期内，凭证领取生活补贴。第五条对下岗职工 ...
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查询，接受公众监督。加强城镇房屋拆迁管理。严格落实《陕西省城市房屋拆迁补偿安置协议示范文本》、《陕西省城市房屋拆迁评估规则》，规范拆迁管理，进一步维护被拆迁 基金的监管。严格落实建筑劳保统筹基金全省统一帐户管理机制，加强内部管理和对财务人员的培训，完善监管措施，2006年出台全省新的劳保费拨付制度， ...
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企业一年以上的；(四)病休、工伤人员医疗期未满的；(五)企业内部提前退养的；(六)协议保留劳动关系期限未满(含停薪留职)的；(七)不愿意进入再就业服务中心 对基本生活保障和再就业资金进行专户管理；要制定实施职业指导、职业介绍和职业培训方案，充分发挥基本生活保障、促进再就业和转业转岗训练等各项职能。协议 ...
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的订立第十一条 聘用合同是聘用单位与受聘人员确立聘用关系，明确双方权利义务的协议，必须符合国家法律、法规的规定，聘用合同一经签订即具有法律约束力。第十二 内部下岗待聘期间，聘用单位对待聘人员要统一管理、区别对待、分类指导，通过培训，内部转岗，人才服务机构托管等方式进行安置，并建立相应的管理制度。第四十 ...
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区)劳务合作洽谈暨技术技能人才招聘会，45家职业介绍和培训单位与深圳84家用人单位签订了劳务合作协议，达成意向性定向输出人数17175人；我省31家需引进 用于促进再就业的要求，对缴费正常、不向社会推出失业人员的大中型企业，在企业内部开展转岗培训，完善内部劳动力市场时，可用失业保险基金的一部分促进企业 ...
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正当理由不接受职业介绍的岗位，或不参加为下岗职工组织的培训，再就业服务工作站可提前解除其托管协议。下岗职工凡在托管期间实现再就业的，即与其解除托管 个体私营等非公有制经济，通过大力发展经济，增加就业岗位。要坚持企业分流安置、行业内部调剂、社会职业介绍和职工自谋职业相结合的原则，动员各方面力量，通过多种 ...
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