)申请书,内容包括申请人名称、地址、拟考核鉴定的职业范围和等级等;(二)场地产权证明或者租赁合同(租赁意向书),设备、检测仪器和设施的目录及证明材料;(三) 人员的有关证明材料;(四)管理办法、考核鉴定工作制度和工作流程。第十四条申请人提交的申请材料齐全、符合法定形式的,劳动保障行政部门应当以收到申请 ...
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再就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上,并与其签定1年以上期限劳动合同的,根据实际招用人数,合理确定贷款额度,最高不超过人民币100万元。 金融部门要指导督促各金融机构做好下岗失业人员小额担保贷款工作。国有资产监督管理部门要推进国有大型企业实施主辅分离、辅业改制分流安置富余人员工作;做好 ...
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前核准社会保险补贴但未到期的企业,在剩余期限内按此政策执行。对符合贷款条件的劳动密集型小企业,在新增加的岗位中,新招用持《再就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上,并与其签订1年以上期限劳动合同的,根据实际招用人数,合理确定贷款额度,最高不超过人民币100万元。财政贴息、经办银行 ...
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就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上,并与其签订1年以上期限劳动合同的,根据实际招用人数,合理确定贷款额度,最高不超过人民币100万元。 进行统一规划,整体推进。围绕就业工作的主要任务和服务对象的需求,优化业务流程,逐步实现就业服务和失业保险业务的全程信息化。实现各级公共就业服务机构的 ...
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进行统一规划,整体推进。围绕就业工作的主要任务和服务对象的需求,优化业务流程,逐步实现就业服务和失业保险业务的全程信息化。实现各级公共就业服务机构的信息 ,并与其变更或签订新的劳动合同的,经有关部门认定、税务部门审核,3年内免征企业所得税。(四)依法规范劳动力市场、人才市场管理。大力培育以公益性为主, ...
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最长不超过2年,到期确需延长的,可展期1次。2.对符合贷款条件的劳动密集型小企业,在新增加的岗位中,新招用持《再就业优惠证》人员、城镇复员转业退役军人达到企业现有在职职工总数30%以上,并与其签订1年以上期限劳动合同的,根据实际招用人数,合理确定贷款额度,最高不超过100万元。财政贴息、经办银行的 ...
//www.110.com/fagui/law_104507.html-
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就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上,并与其签订1年以上期限劳动合同的,根据实际招用人数,合理确定贷款额度,最高不超过人民币100万元。 进行统一规划,整体推进。围绕就业工作的主要任务和服务对象的需求,优化业务流程,逐步实现就业服务和失业保险业务的全程信息化。实现各级公共就业服务机构的 ...
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,按照省人民政府规定给予一次性奖励。用人单位招用就业困难人员并与其签订1年以上劳动合同,且缴纳各项社会保险费的,按照规定给予基本养老保险、基本医疗保险和 经费和项目经费。第三十一条 公共就业服务机构应当加强内部管理,完善服务功能,规范服务流程,公布服务制度,主动接受社会监督。公共就业服务机构不得从事 ...
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有关部门应当免除登记类、管理类、证照类等行政事业性收费。 第二十九条 用人单位当年新增就业岗位招用就业困难人员,与其签订1年以上劳动合同,并按规定缴纳 公共就业服务机构应当建立综合型就业服务场所,配备相应的工作人员和设施,规范服务流程和标准,为劳动者和用人单位免费提供就业服务。 第四十一条 县级以上 ...
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企业现有在职职工人数25%(超过100人的企业达到15%)并与其签订1年以上劳动合同的,可申请最高不超过300万元的创业担保贷款。各地可因地制宜适当放宽 创业扶持政策和就业创业服务的困难企业、下岗失业人员,要建立实名制管理服务信息系统。要优化流程,精简证明,加强监管,确保各项政策资金规范便捷地惠及享受 ...
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