认定，达到本单位职工人数30％以上，产品确有市场，经营管理较好，符合贷款条件的用人单位，金融部门积极给予贷款支持。在办理动产和不动产抵押时，工商、土地、 中，因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系，并且没有在社会上找到其他工作的人员；实行劳动合同制度后参加工作，合同期未满，因生产经营等 ...
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就业服务中心应与下岗职工签订托管合同。符合下列条件之一的下岗职工，再就业服务中心应与其终止或解除托管合同：(一)实行劳动合同制度以后参加工作、在再 实施。基本养老保险基金纳入“财政专户”管理，要尽快完善养老保险基金“收支两条线”的管理办法，严格执行基金监管规定及各项财会制度，不准任何人以任何理由挤占、 ...
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继续使用的，应在劳动合同期满前30日内持本条第一款规定的有关资料到所隶属的劳动保障部门办理续用备案手续。用人单位与流动人员终止或者解除劳动关系后，应当于 受到侵害的事实和投诉请求事项。第二十一条对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：(一) ...
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由劳动保障行政部门提供。第八条在企业正常生产经营条件下，劳动合同期限届满，职工要求续订劳动合同，并有下列情形之一的，用人单位应当同意： （一）在同一用人 教育和职业技能培训。 用人单位未对职工进行上岗前职业培训的，不得以职工不能胜任工作为由解除劳动合同，但职工参加职业培训达不到要求或者拒不参加职业培训 ...
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存档的，失业后均可比照终止劳动合同转移档案关系的规定享受失业保险待遇。单位集体委托存档的，用人单位与职工终止、解除劳动(聘用)合同时，应及时通知存档机构 )合同或者工作关系，被判刑缓期执行或者服刑期间假释的，可以进行失业登记，符合享受失业保险待遇条件的，可按规定享受失业保险待遇。 十四、失业人员在规定 ...
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就业服务中心应与下岗职工签订托管合同。符合下列条件之一的下岗职工，再就业服务中心应与其终止或解除托管合同：(一)实行劳动合同制度以后参加工作、在再 实施。基本养老保险基金纳入“财政专户”管理，要尽快完善养老保险基金“收支两条线”的管理办法，严格执行基金监管规定及各项财会制度，不准任何人以任何理由挤占、 ...
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分别与企业签订委托协议，与下岗职工签订相关协议。经协商就变更劳动合同有关内容未能达成一致意见的，企业可依法解除劳动关系。协议要明确下岗职工在中心(站)的 ，除协议另有约定外，服务中心(站)应与其终止协议关系，企业与其解除劳动关系，符合条件的，可按规定享受失业救济待遇和城市居民最低生活保障金。 四、服务 ...
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减员增效的力度，严格规范职工下岗程序，认真办好再就业服务中心，继续组织符合条件的下岗职工进中心、签协议，享受基本生活保障。要认真贯彻执行《失业保险条例》 了工商执照并从事半年以上个体经营，有相对稳定收入的下岗职工，企业应依法解除其劳动合同。下岗职工被解除或终止劳动合同时，企业应当结清拖欠下岗职工的工资 ...
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取证;(四)制止现场违法行为。关联法规：全国人大法律（1）条第十一条 劳动监察员要秉公执法，不得滥用职权，徇私舞弊；不得向他人泄露案情及有关保密资料； 、规章规定或违反劳动合同约定条件解除劳动合同的；(四)解除劳动合同，未按法律、法规、规章规定给予劳动者经济补偿的;(五)在劳动合同到期后继续使用劳动者 ...
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，不能发给基本生活费，也不纳入下岗职工管理。对今年4月1日以后下岗的职工，符合条件的都应进中心，要做到随进中心，随签订“协议”，并发放基本生活费。 下岗职工在企业再就业服务中心期间已实现再就业以及3年“协议”期满仍未再就业的，企业应当依法及时与其解除劳动合同。对不签“协议”、不进入再就业服务中心的下岗 ...
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