职工解除劳动合同。(一)职工患病或负伤在规定的医疗期内的；(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的；(三)患有职业病或因工负伤，并经医务劳动鉴定 月全额缴纳(含企业缴纳部分)社会保险费用的，企业可以与其协商保留社会保险关系(原称为劳动关系)，原签订的“协议”即行终止。保留社会保险关系的期限及其它有关事项由 ...
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的情况，(十一)遵守生产性建设项目的新建、改建、扩建工程和技术改造项目劳动安全卫生“三同时”规定的情况；(十二)遵守职业技能开发和职工安全培训、教育 七)遵守职业中介、职业培训、职业技能鉴定有关规定的情况；(十八)维护境外就业人员合法权益的情况；(十九)劳动者履行劳动合同的情况，(二十)法律、法规规定 ...
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)大力发展盲人按摩业，促进盲人就业。各地要切实做好盲人按摩人员的培训、技能鉴定和就业工作，促进盲人通过各种渠道实现就业。宾馆、酒店、浴室、保健康乐机构 劳动部门要督促企业及时安排其进入企业再就业服务中心，签订基本生活保障协议，变更劳动合同。有关部门和企业要切实保障下岗残疾职工的基本生活，并为其缴纳各项 ...
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和社会保险信访工作；综合管理企业的劳动合同；监督实施企业职工工时、工休制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策。(五)拟定全市企业工资指导线、劳动力市场工资 企业在职职工技能培训和失业人员再就业培训的规划和政策；指导监督职业技能鉴定工作；制定职业技能人才培养、奖励办法；综合管理各级技工学校、各类职业技能 ...
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劳动争议的用人单位与劳动者不在同一个仲裁委员会管辖地区的，该劳动争议由劳动者工资关系所在地或者劳动合同签订地、履行地仲裁委员会管辖。第二十一条 仲裁委员会发现 任仲裁员报经仲裁委员会批准，可以适当延长，但延长期限不得超过30日。因工伤鉴定，或当事人有其他正当理由不能参加仲裁活动的，可中止仲裁程序。中止 ...
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中心负责指导本规则在全国的组织实施。各省、自治区、直辖市劳动行政部门技能鉴定指导中心(以下简称省职业技能鉴定指导中心，负责本规则在本行政区域的组织实施。国务院 并应满足下列要求: (一)须在具有任职资格的人员中聘用考评人员，并以聘任合同方式明确考评人员的责任、权利和利益。 （二）应采取不定期轮换方式 ...
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《再就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，最高不超过人民币100万元。财政 好的教育培训机构作为定点机构。(六)要加快在各县、特区、区建立职业技能鉴定机构，市县两级就业机构要进一步抓紧建设公共实训基地，面向社会开展职业 ...
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范围、完善制度、提高质量的工作方针，坚持社会效益第一和质量第一，开展职业技能鉴定工作，整体推进职业资格证书制度的建设，大力提升职业资格证书的社会认可程序 检查以及年度检查等多种工作方式，依法行使国家劳动保障监督检查权，加强对社会保险费征缴、劳动力市场秩序、劳动合同签订和履行、工资支付等方面的监管，依法 ...
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超过5000元，对法定代表人的罚款最高不得超过500元。(六)未按照规定订立或者解除劳动合同的，责令改正，处以法定代表人500元以上2000元以下罚款，并按照每有 人大法律（1）条第十六条未经批准从事职业介绍、培训和技能鉴定活动的，由劳动保障行政部门责令其停止违法行为，没收违法所得，并按照违法所得的1 ...
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的办学宗旨、培训目标、教学计划、教学大纲和培训教材，开设国家统一鉴定职业（工种）应符合劳动保障行政部门的统一要求；（六）有与培训规模相适应的固定培训 ）条第二十条社会培训机构应当按《劳动法》及本市有关规定与教师和员工签定聘任合同，并依法保障其工资、社会保险和福利待遇。同时应建立业务考核档案，定期对教师 ...
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