缴纳，按照有关法律法规的规定办理。指导企业依法建立适合自身特点的人力资源管理制度和劳动标准管理办法，对符合条件的行业和岗位、工种，经市或区县 简化审批和办事程序，为中小企业提供社会保险统一征缴和社会保险待遇适时结算、劳动保障监察、劳动争议调解仲裁等便捷服务，切实保障中小企业和从业人员的合法权益。 二 ...
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实效，提高用人单位和劳动者遵守法律法规的自觉性。五、建立工伤认定疑难案例研讨制度市工伤认定机构每季度召集工伤认定疑难案例研讨会，研究各区（市）工伤认定机构 的实践需要、政策的执行和监督如何落实等法律法规和机制问题，以及与劳动监察、劳动仲裁、社会保险稽核等工作联动问题。要加强工伤认定工作的统计分析，按 ...
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要充分发挥就业服务、劳动监察、社会保险等部门的联动作用，组建专门的企业劳动用工监测队伍，按照网格化管理要求，建立完善企业联络员制度，对辖区内企业 [2008]115号)精神，加强对用人单位裁减人员行为的规范指导，严格用人单位报告制度，认真查阅用人单位提交的各项材料。用人单位符合裁减人员条件并有裁减人员 ...
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抵押金等违法行为的发生。 （二）建立劳动用工备案制度，实现劳动用工动态管理 各级劳动保障行政部门要高度重视建立劳动用工备案制度，加强统一领导、指定机构、配备 劳动工资、就业、失业、统计和劳动保障监察等相关机构，要加强协调配合，搞好劳动保障部门内部各项涉及劳动用工备案、登记工作的相互衔接。要在组织力量， ...
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”的颁布实施，必将对我市促进就业工作，提高就业的稳定性和就业质量，推动劳动关系的全面协调发展，构建社会主义和谐社会产生重大而深远的影响。各地各部门 保障部门要指导用人单位与劳动者依法订立劳动合同，健全劳动合同管理制度，实现劳动合同管理的科学化和规范化。国家机关、事业单位和社会团体对编外用工情况要及时 ...
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合法”的要求，指导和帮助用人单位按照《劳动合同法》等劳动保障法律、法规，建立健全劳动合同管理制度，改进和完善与劳动合同运行密切相关的企业规章制度，把 日常巡查、书面审查和联合检查等多种形式，进一步加大对用人单位劳动合同制度实施情况的执法监察力度，依法纠正用人单位违法违规行为，及时有效地维护外来务工人员 ...
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齐抓共管的合力，全面启动用工备案管理制度。(二)加强指导，搞好服务。各级劳动保障部门要健全劳动用工备案工作制度，配备专人负责劳动用工备案工作，搞好内部各项 用工备案制式表格的下载服务，公布劳动用工备案工作流程。(三)强化手段，监督检查。各级劳动监察机构要采取提前通告、跟踪催办和监督检查等办法，指导和 ...
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工作业绩挂钩，确保养老保险参保工作进入全国前列。劳动保障监察部门重点加强对拒不参保、瞒报参保人数等行为的监察；社会保险稽核部门重点加强对参保单位参保人数、 出具的专用收款票据上，应注明“不予报销”字样。（十）建立省级统筹基金预算管理制度，着力完善养老保险省级统筹。按照“省级预算、定额补助、自求平衡”的 ...
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服务网、职业技能鉴定服务网、12333综合咨询服务网等业务子网；积极推进劳动争议仲裁、劳动保障监察、用工备案等业务在网上开展。加强网站服务与核心业务系统的 ，明确专人负责网站技术和系统安全保障。建立信息发布的审核和管理制度，确保政务信息和服务信息的报道导向性正确。利用CA等手段完善网上公共服务的安全 ...
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主要是各级领导以及掌握审批权、检查权和处罚权的执法人员；2．企业经营管理人员和劳动管理人员；3．广大劳动者和离退休人员，包括社区就业人员以及下岗、失业 法律法规的贯彻执行。 四、方法、实施步骤(一)方法1．继续坚持领导干部学法制度，要以社会主义民主法制理论、依法治国理论、法学基本理论为基础，牢固树立“ ...
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