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规定订立或者解除劳动合同的,责令改正;对拒不改正的,处以法定代表人或者主要负责人1000元以下罚款;用人单位解除劳动合同时,未按照规定给予劳动者经济补偿的 为:“本规定适用于本省行政区域内企业、个体经济组织(以下简称用人单位)和之建立劳动关系的劳动者之间发生的下列劳动争议。”4.第三条第一款修改为 ...
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及时办理手续,并不得以劳动合同未到期为由要求职工承担违约责任。第二十三条职工调入无档案管理能力的用人单位或因辞职等用人单位解除劳动关系暂时找不到 规定以非全日制用工形式用工。前款所称非全日制用工,是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时,每周工作时间累计不超过30小时的用工 ...
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下岗职工再就业。四、劳动关系的解除第十三条因用人单位解除未到期劳动合同制职工劳动合同的,用人单位应按职工在本单位工作年限,每满一年发给相当于 监察第二十四条劳动保障行政部门应对劳动力市场和企业劳动用工行为实行劳动监察,对用人单位劳动者违反劳动法律、法规的行为,责令其整改并依法给予处罚。七、附则第二 ...
//www.110.com/fagui/law_335038.html-了解详情
单位对同一个被录用人员只能试用一次。合同期间支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。用人单位职工终止或者解除劳动关系后,应当于七日内到当地劳动保障 。其他非营利性职业介绍机构,是指由劳动保障行政部门以外的其他政府部门、企业事来单位、社会团体和期他社会力量举办的,从事非营利性职业介绍活动的服务机构。 ...
//www.110.com/fagui/law_332759.html-了解详情
遵守劳动法律、法规、规章的情况进行监督。第四条各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规、规章的情况进行监督。第五条任何组织和 用人单位的劳动监督检查工作。第十条用人单位的生产经营场所用人单位注册地不同时,应当由用人单位的生产经营场所所在地的劳动行政部门进行劳动监督检查。第三章 ...
//www.110.com/fagui/law_328648.html-了解详情
是否在平等自愿、协商一致的基础上签订;用人单位职工签订的劳动合同是否提交给职工本人一份;用人单位职工签订的劳动合同试用期是否符合劳动保障法律法规和规章的 。(2)用人单位是否因结婚、怀孕、产假、哺乳等情况,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。(3)劳动者在医疗期内 ...
//www.110.com/fagui/law_313338.html-了解详情
二条在执行劳动监督检查公务时,应当有两名以上劳动监督检查人员持证共同进行。劳动监督检查人员用人单位有直接利害关系的,应当回避。第十三条查处用人单位 劳动合同和违反规定解除劳动合同的,应当责令改正,并按照每有一名劳动者,处以50元罚款,处以法定代表人500元至2000元罚款。用人单位解除劳动合同时,未 ...
//www.110.com/fagui/law_275997.html-了解详情
,协助劳动保障行政部门依法开展工作。劳动保障法律监督员向劳动保障行政部门反映或者转达劳动保障工作相关的建议、意见和要求的,劳动保障行政部门应当认真听取并予以 工资标准支付工资的;(八)用人单位解除劳动合同后,不按劳动保障法律、法规、规章的规定给予劳动者经济补偿的;(九)用人单位违反女职工、未成年工、 ...
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,还应当持有相应的有效资格证书。第十条 劳动者求职择业时,有权要求用人单位和职业介绍机构如实提供与其择业有关的情况。第十一条 在职人员转换用人单位的,应当依法用人单位解除劳动合同,不得违反国家有关劳动法律、法规的规定擅自离职。关联法规:全国人大法律(1)条第 ...
//www.110.com/fagui/law_207795.html-了解详情
档案管理人员。 7.1.5解聘备案 功能概述:指导用人单位明确履行备案手续的具体要求,为其办理职工终止或解除劳动关系的备案手续。包括审核是否符合解聘 就业扶持政策和常见问题汇编。 7.2 拓展服务功能 劳动合同鉴证 功能概述:为用人单位劳动者签订的劳动合同提供合法性、真实性、完备性的鉴证,以保障 ...
//www.110.com/fagui/law_187618.html-了解详情
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