规定处理。如劳动协议（合同）或协议条款未规定上述费用负担问题，则劳动者从接受国出境的费用由业主承担。第十二条1、本协定第1条A款所指劳动者的养老保险 的一切费用及根据长期居住国法律应进行的赔偿。业主根据协议中有关发生上述情况时的双方责任条款补偿上述法人遭受的损失。2、当本协定第1条B款所指劳动者死亡时 ...
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，受害人有权依照民事法律规定，请求用人单位承担民事责任。就业歧视的本质特征是没有正当理由地差别对待劳动者。用人单位招用人员，不得实施就业歧视。本案 的积极性。本案中，人民法院认定徐某某助人为乐的行为不具有过错，不但不应承担法律责任，反而应予提倡和鼓励，旗帜鲜明为助人为乐者撑腰，让人民群众能够感受到司法 ...
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克扣或者无故拖欠劳动者工资。有下列情形之一的,企业可以代扣劳动者工资:(一)企业代扣代缴的个人所得税;(二)企业代扣代缴的应当由劳动者个人承担的各项社会保险和住房公积金费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十一条 企业与劳动者 ...
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克扣或者无故拖欠劳动者工资。有下列情形之一的,企业可以代扣劳动者工资:(一)企业代扣代缴的个人所得税;(二)企业代扣代缴的应当由劳动者个人承担的各项社会保险和住房公积金费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十一条 企业与劳动者 ...
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时的职业健康检查，将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。（五）用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工从事《 ；情节严重的，按照国家有关法律法规追究用人单位及其负责人的相应责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。用人单位违反国家劳动保障法律、行政法规有关工作时间、工资 ...
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时的职业健康检查，将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。（五）用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工从事《 ；情节严重的，按照国家有关法律法规追究用人单位及其负责人的相应责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。用人单位违反国家劳动保障法律、行政法规有关工作时间、工资 ...
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人力资源市场监督管理，规范公共就业服务、职业中介、用人单位招用人员等活动，促进劳动者通过市场实现就业。县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门应当加强人力资源市场信息网络及 拒不改正的，按未办理就业登记的人数，处每人一千元罚款；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。第五十一条违反本办法规定，应当承担 ...
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性 23 高、中、初级专业技术人才比例 ：： / 10：38：52 预期性 24 高技能人才 万人 220 400 预期性 25 占技能劳动者总量比例 % 15.6 28 预期性 26 农村实用人才 万人 120 150 预期性 27 专业技术人员参加继续教育比例 % 30 80以上 预期性 28 ...
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待遇，并要求发包人与承包人承担连带赔偿责任的，应予支持。 二、 劳动合同的履行第十一条用人单位与负有保密义务的劳动者约定了竞业限制条款，并 社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定确定赔偿数额。第二十条劳动者超过法定退休年龄请求用人单位赔偿养老保险待遇损失，且经社会保险经办机构审核确实不 ...
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十条 县级以上人民政府根据经济社会发展需求，规划建设公益性、示范性公共实训基地，为劳动者提供职业实训服务。第五十一条 县级以上人民政府应当建立健全劳动预备制度 。第七十条 违反本条例规定，侵害劳动者合法权益，造成财产损失或者其他损害的，依法承担民事责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。第九章 附则第七十 ...
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