微观搞活的关系,政策、法制、纪律观念强的,均可依据本办法制定实施细则,报邮电部批准后实施;暂不具备上述改革条件的,继续实行指令性计划。三、改革 从农村招收职工,由于通信生产工作需要,必须从农村招收职工时,要严格按国务院一九九一年发布的87号令《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》和劳动部(1991 ...
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《铁道行业特有工种职业技能鉴定实施办法》(铁劳[1994]169号)、《铁道行业特有工种职业技能鉴定质量督导工作办法》(见附件1)等规定,切实加强职业技能鉴定质量 ,代部做好职业资格证书核发和管理,切实维护职业资格证书的权威性。根据原劳动部规定,鉴定结束后,各单位要将合格者名册汇总报部中心,由中心核发 ...
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由财务司、人劳司制定企业工效挂钩的年度清算表。具体清算办法由财务司、人劳司根据财政部、劳动部有关文件精神另行制定。第十四条 报表制度为了加强工资总额的 核对工作,数字必须准确。各级领导要加强政治思想工作,严格遵守各项考核制度和财经纪律。对违反规定弄虚作假的,要视情节轻重,追究领导和经办人的责任。第十五 ...
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不太成熟。我委建议国务院先制定行政法规,待实施一段时间后根据情况再上升为法律。根据有关法律规定和上述情况,财经委员会建议,上述55件议案不 《集体合同法》(第98号议案)。原劳动部会同全国总工会、国家经贸委和中国企业家协会等单位于1995年9月成立了集体合同法起草工作机构,于1996年底拟出征求意见 ...
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1951年公布的《中华人民共和国劳动保险条例》对工伤保险作出规定。1996年原劳动部发布《企业职工工伤保险试行办法》,对以企业自我保障为主的工伤保险制度进行 进行了规范。2006年3月,国务院新修订的《农村五保供养工作条例》(以下简称新条例)实施,明确五保供养以国家财政为主,集体经济组织、土地保障以及 ...
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的考核范围和专业(工种)、等级、组织考核。第十一条 技术工人升级考核的时间,由区、县、局、总公司劳动部门确定。技术工人改变技术工种,一年后, 和国务院有关部门劳动工资机构在制定《工人考核实施办法》时做出具体规定。中央国家机关后勤工人考核发证工作按照劳动部和国务院机关事务管理局合发的劳培字(1989)6 ...
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状况,实现劳动力社会化管理,保证就业服务各项工作的实施,根据有关法律、法规和劳动部《就业登记规定》,结合我省实际,特制定本办法。第二条 就业登记包括失业登记、 进行就业意识指导教育的基础上,集中一段时间组织登记,做到当年毕业当年登记,领取《就业登记证》。第八条 失业职工的登记,应凭原用人单位终止或解除 ...
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事故的有关情况,索取有关资料。二、决定事故现场的清理与保留。三、根据调查工作的需要,聘请有关专家进行技术鉴定和经济损失评估(所需费用由事故发生单位承担)。 省劳动部门于当月十五日前报国家劳动部,同时抄送省统计部门和工会组织。第六章 附 则第二十二条 本办法如有与国家新发布的有关规定相抵触的,按国家规定 ...
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。附件1:湖南省用人单位空缺岗位申报表附件2:湖南省招收录用职工备案登记表湖南省用工登记备案管理实施办法第一章总则第一条为了维护劳动离时常秩序,规范劳动用工 依照国务院《禁止使用童工规定》、劳动部《使用童工罚款标准的规定》、《违反行政处罚办法》的规定给予行政处罚;违反就业准入管理规定,招用未经职业教育 ...
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事业支出,不得用于职工福利和职工奖励。 第四条铁路事业单位的各项基金的提取标准、比例、开支范围,要执行本实施办法第五、六章的有关规定。 第五条各 工资标准提高10%的部分作为计发离休退休基数。(6)劳动部劳人险(1983)3号文规定的建国前参加工作的老工人退休后照发原标准工资。(7)铁道部(1984 ...
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