招用临时工的当月必须按“平等自愿、协商一致”的原则与临时工签订劳动合同(劳动合同书统一由市劳动局印制)，并经劳动仲裁机构鉴证后，即具有法律效力。在履行合同过程 关联法规：全国人大法律（1）条第十七条 有下列情形之一的，临时工可以辞职：(一)人身权利受到用人单位侵害的；(二)用人单位连续两个月不支付工资 ...
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仲裁的其他人事争议。事业单位与本单位工人之间发生的劳动争议，参照国务院《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》执行。关联法规：国务院行政法规（1）条 人民政府价格行政部门会同人事、财政行政部门另行制定。第三十九条 省人事争议仲裁委员会可以依照本办法制定办案规则、仲裁员管理办法等有关规定。第四十条 本办法 ...
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期满后结算并付清；(三)实行计件工资制或者其他相类似工资支付形式的，工资支付周期可以按计件完成情况约定；(四)以完成一定工作任务计发工资的，在工作任务完成后结算 第四十五条第二款的规定依法作出处理，并将处理结果告知工会。劳动者申请劳动仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法予以支持和帮助。第四十九条因用人单位 ...
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简称《规定》)，结合我省具体实际，省人民政府决定对《贵州省关于贯彻实施〈国营企业劳动争议处理暂行规定〉的若干规定》(黔府(1988)30号文)有关条款作如下修改： 和地区行署确定。省暂不设立仲裁委员会。第二十四条 国家机关、事业单位、社会团体因履行劳动合同发生的劳动争议，可以参照《规定》及本若干规定 ...
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、教唆他人赌博的;(四)阻碍查禁赌博或包庇，纵容赌博行为的。'该条'单处或并处劳动教养'，一是将劳教当作了行政处罚，二是与'治安管理处罚条例'有关规定不符。 强制执行”修改为：“公有房屋因产权、租赁、买卖、修缮等发生纠纷的，当事人可以依法申请仲裁或者起诉。'依据国务院《城市绿化条例》第十七、二十一条的 ...
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调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动合同当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 劳动者的居民身份证的，由公安机关依法处理。扣押劳动者其他合法证件的，由劳动保障行政部门责令改正，并退还劳动者本人。违反本条例规定，用人单位与劳动者订立 ...
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２６．请不要讲与本案无关的事情。２７．请您提供×××材料。２８．请协助我们调查×××劳动争议案件。２９．希望你们双方互相理解。３０．请陈述您的意见。３１．请保持 您的权利，自觉履行您的义务。３５．如果您对裁决书有意见，可以向法院起诉。附件２：劳动争议仲裁忌语１．你来干什么？有事快说！２．简单点，别这么 ...
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聘用合同发生的人事争议；（四）依照法律、法规、规章规定可以仲裁的人才流动争议和其他人事争议。依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定应当由 条调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。调解书由仲裁庭成员签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即发生效力。调解未 ...
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保险福利第二十五条外商投资企业职工在职期间的劳动保险和福利待遇，按照不低于国营企业劳动合同制工人的有关规定执行。第二十六条外商投资企业中方职工患病或非因工 的劳动争议；（五）因其他事项发生的劳动争议。第四十条当事人一方对仲裁决定不服的，可以自接到仲裁决定书之日起十五日内向当地人民法院起诉；逾期不起诉又 ...
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减免；但属教育培训费或住房方面的损失赔偿除外。 第十九条 职工擅自解除劳动合同，一年内劳动部门不介绍其就业，不得享受待业救济待遇。 第二十条 因不可抗力事件 仲裁；因履行境外人员就业劳动合同发生的劳动争议，由市劳动争议仲裁委员会仲裁。对仲裁不服的，十五天内可以向用人单位所在地人民法院起诉。用人单位与 ...
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