可责令用人单位按规定支付经济补偿金和赔偿金。第十八条用人单位和外来劳动力发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议 或者违反规定解除劳动合同的；(三)由于用人单位的原因解除劳动合同，应当给予劳动者经济补偿而未给予的；(四)经批准使用的外来劳动力，未办理有关流动就业凭证 ...
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裁减人民其方案必须经企业职工代表大会审议通过，凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的，不得裁减人员。严格限制裁员规模，企业 并轨及促进再就业有关问题的通知＞若干问题的通知(德办发[2002]25号)的要求，因地制宜，分类指导，促进下岗职工再就业与并轨工作相结合，多形式推进 ...
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，区属单位的招聘公告由区人事部门发布。招聘公告在市(区)人事部门网站发布，也可以同时在其他媒体上发布；(三)笔试。笔试由市(区)人事部门统一组织。笔试试题主要 的经济补偿第二十五条 因下列情形之一，解除雇用合同的，甲方应向乙方给予经济补偿金：(一)经双方协商一致解除本合同的；(二)甲方不履行本合同，或 ...
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方案须经上一级水行政主管部门审核同意。县级以上人民政府可以按照《公司法》的规定和现代企业制度的要求，组建国有水利投资公司或国有水利工程管理公司。国有水利投资 按企业分流富余职工的办法妥善安置；对解除劳动合同的职工，企业应按规定支付经济补偿金。对安置分流富余人员的经费，企业要通过多种渠道筹集。确有困难的 ...
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组织结构调整，进行企业重组。为适应粮食购销市场化改革的要求，各地国有粮食企业可以按照自愿的原则，以经济利益关系为纽带，以县(市)为单位依法组建粮食购销 需要定岗定员。富余人员可通过以下途径安置：1.解除劳动关系，由企业一次性支付经济补偿金。富余人员的安置可采取企业与职工解除劳动关系并按国家有关规定支付 ...
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各直属单位：为推进我市医药卫生和医疗保险救助体制改革，建立适应社会主义市场经济发展要求的医药卫生和医疗保险救助体系，经市政府同意，现就市属公立医疗机构产权和 平均工资的，按本单位月平均工资标准支付。解除聘用关系或批准辞职的，经济补偿金由原单位一次性发给职工。月平均工资包括职务工资、按规定比例计发的津贴 ...
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租赁、作价入股等方式处置。以出让方式处置土地资产并整体接受企业职工的，可以依照安置职工政策，用土地资产对职工进行安置(包括土地出让金)，安置职工剩余部分应 超过3倍；或者依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)规定发放经济补偿金。领取经济补偿金的职工，未实现再就业的，可按 ...
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六)不依法签订劳动合同或者随意变更解除劳动合同以及不按照国家规定支付解除劳动合同经济补偿金的；(七)其他严重侵犯职工劳动权益的。第十六条企业、事业单位 劳动争议仲裁委员会，并选派仲裁员，参加劳动争议仲裁活动。第十八条工会可以建立劳动法律监督组织或者设立劳动法律监督员。律监督组织或者设立劳动法律监督组织 ...
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分别按比例负担，列入各级人民政府财政预算，确保足额支付。根据“应保尽保”的要求，实行按实拨付，专项管理，专款专用。最低生活保障资金，市、区 基本保险金、住房公积金；(四)因劳动合同解除、终止，职工依照规定所获得的经济补偿金、生活补助费或者一次性安置费中，用于社会保险的部分；(五)职工丧葬费及死亡抚恤金 ...
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国务院有关文件要求，统一纳入当地社会保障体系和再就业规划。对与企业解除劳动关系的人员，企业要按国家有关规定落实各项社会保障政策，支付经济补偿金，妥善 缴纳社会保险费和安置职工。粮食企业在正常经营期间，自筹资金安排的经济补偿金及社会保险费，可以纳入企业当期损益。 三、推进企业产权制度改革，形成合理的企业 ...
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