工资待遇由用人单位根据所任职务、职称、专业水平、工作岗位及贡献大小等情况与本人共同商定，其最初工资不得低于下列标准：(一)本科毕业生每月1000元；(二)硕士 重新为其建立相关人事档案。第十条 对符合本办法第二条引进对象范围的人才落户到本市，由用人单位与其签订最低服务年限为三年的合同，经人事部门监证后 ...
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”；将用工登记、招聘广告审批、招聘手续办理、培训咨询、失业职业手续办理、合同鉴证等联成一体的“一条龙服务区”。此外，设立了“信息中心”，在全市范围内 等形式，与用人单位和求职者进行面对面交谈，提高职业介绍成功率；外来劳动力管理部有5名工作人员，主要负责农村劳动力资源的开发利用。具体职责为管理人事档案、 ...
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开规格的办公用纸，不得使用圆珠笔、铅笔、红色墨水、纯蓝墨水及复写纸书写。第五章档案的保管与保护第二十七条根据安全保密、便于查找的原则要求，应对职工档案进行严密、 调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。第三十 ...
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实行劳动合同制暂行规定》（国发（１９８６年）７７号）签定劳动合同，实行劳动合同管理。公司职工与公司发生的劳动争议，可按照《国营企业劳动暂行规定》（ 集体所有制公司的劳动管理，按照集体所有制企业的劳动力管理制度执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十条公司应建立人事档案管理制度。公司主要领导干部和 ...
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社会化”的指示，确保军队后勤保障社会化改革顺利进行，现就军队后勤保障社会化改革中人事和劳动保障工作有关问题通知如下：一、关于职工分流安置问题(一)随军队后勤保障 到地方单位(含成立独立实体后与军队剥离的单位。下同)工作的职工，档案关系随同转移，与军队脱钩。已与原工作单位签订劳动合同的职工，接收单位应 ...
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的社会保障工作，管理部属单位的工资总额。(十一)负责部安全保卫、维护稳定工作，管理干部人事档案。(十二)承办部领导交办的其他事项。二、内设机构人事 开发、援藏等工作。(十)监管部属单位的国有资产；代表商务部机关与机关服务中心签订并履行服务合同。(十一)承办部领导交办的其他事项。二、内设机构规划财务司 ...
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职工最低工资标准计算其家庭成员每人每月的基本消费，直至消费完为止。 第27条 凡与单位签有劳务合同(协议)或有人事关系的家庭成员，在没有解除劳务 审核意见(审核人签字，街道办事处或乡(镇)人民政府盖章)，连同本条第二款所述档案材料，一并报送所属县(区)民政局。 第35条 县(区)民政局审批城市低保待遇 ...
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本单位的工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘用合同发生的争议；(三)军队聘用制文职人员与所在单位因履行聘用合同发生的争议；(四)法律、法规、规章规定应当仲裁 申请应当及时做出决定，并通知当事人。 第十条仲裁员在处理人事争议案件时，有权查阅与案件有关的档案、资料，收集证据或向知情人进行调查。对涉及国家秘密 ...
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人员，不进行失业登记。 三、失业登记程序(一)各类失业人员人事档案应在规定期限内移送到本人户籍所在地就业管理部门。(二)与各类用人单位终止或解除劳动关系、原已参加失业保险的就业转失业人员应当在终止或解除劳动合同之日起60日内，到当地就业管理部门办理职工失业登记。超出60日未办理失业登记 ...
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工作能力，又不符合离退休和内部离退休条件的，可不再参加考评、考核，可持合同医院或指定医院伤病诊断证明，按国务院国发(1978)104号文件有关规定办理退职；(三)妇女 无行政关系人员聘任的，不转行政关系、工资关系、人事档案等。第七章 附 则第四十八条 在布局结构调整及考评聘任工作中，单位与单位、单位与 ...
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