（二）该项报酬由并非该缔约国另一方居民的雇主支付或代表该雇主支付；（三）该项报酬不是由雇主设在该缔约国另一方的常设机构所负担。三、虽有本条以上规定，在缔约国一方 章Ｂ条、６０章Ａ条、６０章Ｂ条和附表７Ａ；２．在本协定签字之日已生效的马来西亚１９６８年投资鼓励法第２１章、第２２章、第２６章、第３０章ＫＡ ...
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该项报酬由并非该缔约国另一方居民的雇主支付或代表该雇主支付；（三）该项报酬不是由雇主设在该缔约国另一方的常设机构或固定基地所负担。三、虽有本条 确认前述谅解。顺此向阁下表示敬意。丹麦王国驻中华人民共和国大使阿纳·贝林（签字）１９８６年３月２６日于北京丹麦王国驻中华人民共和国大使阿纳·贝林先生阁下阁下： ...
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缔约国另一方企业进行活动，有权并经常在首先提及的缔约国行使这种权力代表该企业签订合同，这个人为该企业进行的任何活动，应认为该企业在该缔约国一方设有常设机构。 该项报酬由并非该缔约国另一方居民的雇主支付或代表该雇主支付；（三）该项报酬不是由雇主设在该缔约国另一方的常设机构或固定基地所负担。三、虽有第一款 ...
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）在缔约国一方代表一个企业进行活动，有权并经常行使这种权力以该企业的名义签订合同，这个人为该企业进行的任何活动，应认为该企业在该缔约国一方设有常设机构。除非 该项报酬由并非该缔约国另一方居民的雇主支付或代表该雇主支付；（三）该项报酬不是由雇主设在该缔约国另一方的常设机构或固定基地所负担。三、虽有第一款 ...
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在缔约国一方代表缔约国另一方的企业进行活动，有权并经常行使这种权力代表该企业签订合同，这个人为该企业进行的任何活动，应认为该企业在该缔约国一方设有常设机构。 报酬由并非该缔约国另一方居民的雇主支付或代表该雇主支付； （三）该项报酬不是由雇主设在该缔约国另一方的常设机构或固定基地所负担。 三、虽有第一款 ...
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税收或者有关条件不同或比其更重。虽有第一条的规定，本款规定也应适用于不是缔约国一方或者双方居民的人。二、缔约国一方企业在缔约国另一方的常设机构税收负担，不 ；（二）关于第十二条第二款，对提供专有技术和销售设备或机器的混合合同，应仅就专有技术的款项征税；（三）关于第十二条第三款，“特许权使用费”一语包括 ...
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是否为缔约国一方居民，在缔约国一方设有常设机构或者固定基地，签订的支付该特许权使用费合同与该常设机构或者固定基地有联系，并由其负担这种特许权使用费，上述特许权使用费应 条件不同或比其更重。虽有第一条的规定，本款规定也应适用于不是缔约国一方或者双方居民的人。二、缔约国一方企业在缔约国另一方常设机构的税收 ...
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由并非该缔约国另一方居民的雇主支付或代表该雇主支付； （三）该项报酬不是由雇主设在该缔约国另一方的常设机构或固定基地所负担。 三、虽有 巴基斯坦伊斯兰共和国政府 钱其琛（签字） 雅各布·汗（签字） 附一：国家税务局关于我国政府和巴基斯坦伊斯兰共和国政府避免双重征税协定生效执行的通知１９９０年１月１７ ...
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）该项报酬由并非该缔约国另一方居民的雇主支付或代表该雇主支付；（三）该项报酬不是由雇主设在该缔约国另一方的常设机构或固定基地所负担。三、虽有第一款 发出年度的次年一月一日或以后开始的纳税年度中取得的所得停止生效。下列代表经各自政府授权，以在本协定上签字为证。本协定于一九九三年七月一日在阿布扎比签订，一 ...
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该项报酬由并非该缔约国另一方居民的雇主支付或代表该雇主支付； （三）该项报酬不是由雇主设在该缔约国另一方的常设机构或固定基地所负担。 三、虽有第一 三十条 终止 本协定应在缔约国一方提出终止以前继续有效。缔约国任何一方可以在本协定生效之日起满五年后任何历年六个月以前，通过外交途径书面通知对方终止本协定 ...
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