单位登记管理部门登记的事业单位与其工作人员之间因录用、调动、工资、辞职、辞退、履行聘(任)用合同发生的人事争议，以及依照法律、法规规定应由人事争议仲裁机构仲裁的 ，以节假日后的第一天为期间届满的日期。期间不包括在途时间。仲裁文书在期满前交邮的，不算过期。?第五十六条仲裁文书应当直接送达当事人，当事人应 ...
//www.110.com/fagui/law_305944.html-了解详情
三条 本条例所称法定代表人离任，是指法定代表人因撤职、解聘、辞职、辞聘、任职期满、调动、离退休等原因不再担任本职务。第四条 国有企业法定代表人 资料；(四)企业资产实地盘存和债权、债务等有关资料；(五)企业章程、经营目标合同或协议、生产经营计划、国有资产保值增值考核指标等有关资料；(六)企业内部管理 ...
//www.110.com/fagui/law_251782.html-了解详情
报教育行政部门审核、同级人事部门办理有关手续。聘用合同要明确受聘人员职责、工作目标、待遇等。聘用期一般为一至三年，聘用期满后根据考核结果和工作需要续聘或解聘。 原渠道支付。一年后按省、市有关文件规定办理。?4、未聘人员辞职自谋职业，按有关规定办理辞职手续，并在分流中享受一次性补助费1-5万元。具体为： ...
//www.110.com/fagui/law_226157.html-了解详情
手续。息工时间一般不超过3年，期满因个人原因不复工者，企业可按有关规定解除其劳动关系。 (十二)下岗职工申请辞职，破产、兼并企业职工自谋职业，企业 滥雇，未按时缴纳使用外来劳动力调节费的单位和无证务工人员，劳动行政部门应依法监察和处罚。 (十八)凡用人单位招收失业、下岗职工就业并签订2年以上劳动合同的 ...
//www.110.com/fagui/law_214654.html-了解详情
实际，制定本规定。第二条本规定适用于事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同发生的人事争议的处理，以及法律、法规规定的其他人事争议的处理。 不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以就争议事项向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。当事人对发生法律效力的调解书或者裁决书，必须 ...
//www.110.com/fagui/law_173597.html-了解详情
实际，制定本规定。第二条本规定适用于事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同发生的人事争议的处理，以及法律、法规规定的其他人事争议的处理。 不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以就争议事项向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。当事人对发生法律效力的调解书或者裁决书，必须 ...
//www.110.com/fagui/law_103401.html-了解详情
和审计人员实施离任审计，应当以法律、法规、规章和依法订立的公司章程、经营目标合同、协议、聘任责任目标等为依据，坚持独立审计、实事求是、客观公正、廉洁奉公和保守 审计。企业法定代表人被撤职、解聘的，可以先撤职、解聘后审计；辞职、辞聘、任职期满、调动、离退休的，应当先审计后离任。第二十条审计机关或部门审计 ...
//www.110.com/fagui/law_28042.html-了解详情
1）条第十二章 职 工第九十一条 合营企业职工的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中华人民共和国中外合资经营企业 由合营各方在合营企业协议、合同、章程中作出规定。合营期限从合营企业营业执照签发之日起算。合营各方如同意延长合营期限，应在合营期满前六个月，向审批 ...
//www.110.com/fagui/law_2949.html-了解详情
中需要受同居及相互的金钱及感情支持的任何一方，且能由规定的、由公证合同证实的宣誓书予以证明，“婚姻关系”具有相应的含义（xxxvii）“身份”指依本法规定向某人签发 成员；（i）注册时；（ii）如由于合理理由而被部长要求辞职；（iii）如其连续两次未参加理事会会议，但其的道歉已被理事会接受的除外；或（ ...
//www.110.com/fagui/law_348604.html-了解详情
补助费。辞职补助费，按上年本人工资的3倍发放。允许机关、事业单位工作人员停薪留职或留薪留职创办企业，停薪留职或留薪留职时间原则上不超过3年。期满后， 免缴；未发生现金流量的资产过户，不视为交易行为。第二十二条妥善安置下岗职工。非公有制企业收购、兼并国有和集体企业，原企业要依法与职工解除劳动合同,并按 ...
//www.110.com/fagui/law_337650.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务