（一）非法使用童工；（二）违反劳动法律法规引发严重影响社会稳定事件、重大安全生产责任事故、重大职业病危害事件；（三）发生其它严重造成社会负面影响事件。附件 禁止招用童工的规定；遵守职业技能培训制度，技术工种从业人员均持证上岗；为员工缴纳社会保险；近1年内没有发生四级以上工伤伤残事故；近1年内没有发生因 ...
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使用暂行办法》、《杭州公共信用信息使用细则》和《杭州市政府联合征信系统安全管理措施》等制度，建成了杭州市政府联合征信系统，归集、处理了政府 药品单项信用记录，出台失信惩罚措施。 11 农产品 加强畜牧、蔬菜、农副产品领域的安全监管，扩大信用信息的使用和共享。 12 房产 引入第三方机构，对在杭房地产 ...
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使用暂行办法》、《杭州公共信用信息使用细则》和《杭州市政府联合征信系统安全管理措施》等制度，建成了杭州市政府联合征信系统，归集、处理了政府 药品单项信用记录，出台失信惩罚措施。 11 农产品 加强畜牧、蔬菜、农副产品领域的安全监管，扩大信用信息的使用和共享。 12 房产 引入第三方机构，对在杭房地产 ...
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：（一）同意与存入质量保证金的旅行社签订符合本实施细则第十五条规定的协议；（二）当县级以上旅游行政管理部门或者人民法院依据《条例》规定，划拨质量 的行为。第三十七条在旅游行程中，当发生不可抗力、危及旅游者人身、财产安全，或者非旅行社责任造成的意外情形，旅行社不得不调整或者变更旅游合同约定的行程安排时, ...
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?(二)对实际投资额达1亿元以上的产业转移项目，由园区承担其环境影响评价、安全评价等费用。?第十二条大通关扶持。?(一)海关全面推行“属地申报、口岸验放”通关 各职业学校与园区企业签订合作协议，采取工学结合、半工（农）半读等形式，安排学生到企业滚动学习或勤工俭学，以保证企业动态员工数量稳定。按要求组织 ...
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（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其 要求5.1卫生教育工厂应对新参加工作及临时参加工作的人员进行上岗卫生安全教育。定期对全厂员工进行《中华人民共和国食品卫生法》、各种卫生规范、操作规程及其他有关 ...
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属民营企业所有，受国家法律保护。同时也是国家档案的组成部分，民营企业及其员工有保护其安全的义务。第四条民营企业档案工作是民营企业管理的重要基础。民营企业 合同、施工、竣工验收、工程移交等活动形成的文件材料；科技经贸合作项目中的合同、协议，及实施合作过程中形成的主要文件材料；劳务合作项目中的合同、协议、 ...
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以工资分配、工时和劳动定额等劳动标准为主要内容开展集体协商，签订专项集体协议。 四、加强劳动管理，改善农民工劳动条件 (七)加强农民工劳动合同管理。所有用人 保障范围。 (二十)完善适合农民工特点的养老保险办法。认真执行《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》，按照低费率、广覆盖、可转移的原则，实现与 ...
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等内容；(二)利用信息网络从事欺诈或行骗等非法活动；(三)违反国家有关计算机网络安全、保密规定；(四)机构通过审批时的主要条件发生重大变化，不具备继续执业资格 管理人员20人以上，其中信息技术人员10人以上；专职开发人员不少于单位全体员工的30％；(三)注册资本在50万元以上，近两年的财务状况良好；( ...
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、宏观调控与行业管理(十六)煤炭生产总量规划为了实现国家能源战略，确保国家能源安全和我省经济社会协调发展，按照市场需求，考虑运力和我省地方环境承受能力， 一井一面或两面，机械化水平一般应达到100%，采区回收率要达到规范要求，全员工效应达到20吨/工·日以上。2、地方煤矿建设项目必须符合：(1)新开 ...
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