首先主张侵权损害赔偿，在获得赔偿后，可就低于工伤补偿待遇部分，要求工伤保险经办机构或用人单位予以补足。如果劳动者因客观原因无法向致害人主张或不能从致害人处 之间因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定而发生的争议，属于劳动争议，应按国务院《企业劳动争议处理条例》规定的先裁后审的原则进行处理 ...
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领导小组按项目研究制定分配方案，有关部门按方案将资金下达到地、市、县。继续实行任务、责任、资金、权力“四到县”。自治区、地、市、县要按中央要求设立 ，按照民主、公开、择优的原则，培养选拔村级干部。各级党委、政府要关心、重视、支持扶贫开发部门的工作，为他们开展工作创造必要的条件。在地方机构改革中，按中央 ...
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许可审批事项，按照合法、合理和效能的原则予以重新清理，提出处理意见；对目前暂无相应行业组织或中介机构的，按省政府设定的过渡期为一年。(3)对涉及 转移的部分社会职能。对国务院和省政府决定改变管理方式、不再作为行政审批、实行自律管理的事项，政府及其职能部门要切实转变政府职能，将行业自律管理事务交还给行业 ...
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的责任主体、责任内容、责任监督、责任追究等。实行社会举报制， 行政机关不按规定的审批条件、程序和时限实施行政审批，甚至越权审批、滥用职权、徇私 坚持依法公开、真实公开、注重实效、有利监督的原则。政务公开工作由各 级政府负责组织实施。各级政府及其派出机关、政府部门及其所属派出机构，以及法律法规 授权的 ...
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要经公安部门批准。 二、办店原则集体商业要坚持集体所有制的原则，按照集体经济的特点从事经营活动，实行独立核算，自负盈亏，国家征税。集体商业在经济上要同主办 建设要本着“经济、合理、适用、便民”的原则进行。要按照人民生活和生产的需要，统筹安排，合理布局，协调发展，需要什么发展什么，缺多少补多少。城镇商业 ...
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，同农民结成经济利益共同体，成为国家和农民经济联系的纽带及农村经济的综合服务中心。供销社的经营范围和服务领域不受行业限制。农民需要什么，供销社就办什么 市场供求情况，实行一定幅度的浮动价和合理的季节差价、质量差价。 三、机构设置供销社经营机构的设置，要符合有利生产、方便群众、经济核算的原则。基层供销社 ...
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是个人、集体或企业法人。企业中级管理人员要逐级聘用，实行“双向选择”。企业各类人员担任什么职务就享爱什么待遇。企业经营者和各级管理人员辞职或解聘后，不再保留 按照多层次、多渠道、全方位的原则，省经贸委要积极组织省、市(地、州)、县及大中型工业企业、部分商业企业，开展对苏联、东欧国家的易货贸易和边境贸易 ...
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原工资一律记入档案作为“档案工资”，实际工资报酬与档案工资脱钩，实行在什么岗位取什么报酬的办法。聘用人员的工资由基础工资、岗位工资、绩效工资三部分组成。基础工资 年的在编在职职工，经本人申请，所在单位可按超1退1的原则，从距国家法定退休年龄最近的申请人员中依次确定，经行政主管部门批准后，再办理内部退养 ...
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公平竞争、双向选择、择优聘任、严格考核、合约管理”的原则依法实行聘用。根据教学、科研等任务的变化和国家的有关规定，高等学校要科学设置专业技术职务岗位，按照 不得续聘。(十一)做好待聘人员管理。各高等学校要指定专门机构，负责接收待聘人员和进行一定期限的托管，保障待聘人员基本生活待遇不低于当地城市最低生活 ...
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，交接不清的不得离职。６．本制度对企业的记帐方法，不作统一规定。在保证把帐记清楚、不错不乱的原则下，企业可以根据实际情况自行规定；也可以由企业 应按子目分户记载。２８９．工资基金（一）本科目核算企业实行工资总额同经济效益挂钩浮动办法，按国家有关规定提取的工资基金。（二）本科目设以下子目：１．应付工资： ...
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