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首先主张侵权损害赔偿,在获得赔偿后,可就低于工伤补偿待遇部分,要求工伤保险经办机构或用人单位予以补足。如果劳动者因客观原因无法向致害人主张或不能从致害人处 之间因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定而发生争议,属于劳动争议,应按国务院《企业劳动争议处理条例》规定先裁后审原则进行处理 ...
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领导小组按项目研究制定分配方案,有关部门按方案将资金下达到地、市、县。继续实行任务、责任、资金、权力“四到县”。自治区、地、市、县要按中央要求设立 ,按照民主、公开、择优原则,培养选拔村级干部。各级党委、政府要关心、重视、支持扶贫开发部门工作,为他们开展工作创造必要条件。在地方机构改革中,按中央 ...
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许可审批事项,按照合法、合理和效能原则予以重新清理,提出处理意见;对目前暂无相应行业组织或中介机构,按省政府设定过渡期为一年。(3)对涉及 转移部分社会职能。对国务院和省政府决定改变管理方式、不再作为行政审批、实行自律管理事项,政府及其职能部门要切实转变政府职能,将行业自律管理事务交还给行业 ...
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责任主体、责任内容、责任监督、责任追究等。实行社会举报制, 行政机关不按规定审批条件、程序和时限实施行政审批,甚至越权审批、滥用职权、徇私 坚持依法公开、真实公开、注重实效、有利监督原则。政务公开工作由各 级政府负责组织实施。各级政府及其派出机关、政府部门及其所属派出机构,以及法律法规 授权 ...
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要经公安部门批准。 二、办店原则集体商业要坚持集体所有制原则,按照集体经济特点从事经营活动,实行独立核算,自负盈亏,国家征税。集体商业在经济上要同主办 建设要本着“经济、合理、适用、便民”原则进行。要按照人民生活和生产需要,统筹安排,合理布局,协调发展,需要什么发展什么,缺多少补多少。城镇商业 ...
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,同农民结成经济利益共同体,成为国家和农民经济联系纽带及农村经济综合服务中心。供销社经营范围和服务领域不受行业限制。农民需要什么,供销社就办什么 市场供求情况,实行一定幅度浮动价和合理季节差价、质量差价。 三、机构设置供销社经营机构设置,要符合有利生产、方便群众、经济核算原则。基层供销社 ...
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是个人、集体或企业法人。企业中级管理人员要逐级聘用,实行“双向选择”。企业各类人员担任什么职务就享爱什么待遇。企业经营者和各级管理人员辞职或解聘后,不再保留 按照多层次、多渠道、全方位原则,省经贸委要积极组织省、市(地、州)、县及大中型工业企业、部分商业企业,开展对苏联、东欧国家易货贸易和边境贸易 ...
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原工资一律记入档案作为“档案工资”,实际工资报酬与档案工资脱钩,实行什么岗位取什么报酬办法。聘用人员工资由基础工资、岗位工资、绩效工资三部分组成。基础工资 年在编在职职工,经本人申请,所在单位可按超1退1原则,从距国家法定退休年龄最近申请人员中依次确定,经行政主管部门批准后,再办理内部退养 ...
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公平竞争、双向选择、择优聘任、严格考核、合约管理”原则依法实行聘用。根据教学、科研等任务变化和国家有关规定,高等学校要科学设置专业技术职务岗位,按照 不得续聘。(十一)做好待聘人员管理。各高等学校要指定专门机构,负责接收待聘人员和进行一定期限托管,保障待聘人员基本生活待遇不低于当地城市最低生活 ...
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,交接不清不得离职。6.本制度对企业记帐方法,不作统一规定。在保证把帐记清楚、不错不乱原则下,企业可以根据实际情况自行规定;也可以由企业 应按子目分户记载。289.工资基金(一)本科目核算企业实行工资总额同经济效益挂钩浮动办法,按国家有关规定提取工资基金。(二)本科目设以下子目:1.应付工资: ...
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