城市对这一部分职工的生活福利、劳动保护等应予以照顾”的精神，为推动我市专业化工作顺利展开，对我市铸造、锻造、热处理、电镀工艺的工种津贴问题，提出以下意见 技术管理人员到生产现场，其劳动强度相当于现场生产工人的，可以享受该工种津贴；因工作需要，到现场进行管理，工作时间超过百分之五十以上者，可以享受第二类 ...
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（干部）部门：近一时期，一些地区和部门来电来函询问国家机关工勤人员和事业单位工作人员受行政纪律处分后其工资如何处理，经研究，现就有关问题通知如下：一 ，处分期间计算为晋升工资档次的考核年限和被开除公职的时间计算为连续工龄。国家机关工勤人员和事业单位工人不适合给予降级、降职、撤职处分。二、事业单位管理 ...
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、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）：现将《关于修订工人技术等级标准工作的补充意见》印发给你们。请结合本部门的实际情况，做好工种目录的审核和 复杂程度和工人掌握其基本知识和技能所需具备知识的深度与广度及专业培训时间的长短，合理地设定工种技术等级。对于三个技术等级（初、中、高）或两个技术 ...
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的调整，相应调整机关直接从各类学校录用人员的工资标准（见附表三）和机关新参加工作工人的工资标准（见附表四）。（二）事业单位中经政府人事部门批准执行职级工资制 津贴调整为每人每月380元。（三）中央驻青事业单位可参照执行。四、执行时间此次调整工资标准从2003年7月1日起执行。五、审批程序调整工资标准需 ...
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本细则适用于我省境内一切全民所有制企业（以下简称企业）。 第四条 企业生产（工作）需要临时工，应事先提出用工计划，经主管部门审核同意，报请同级劳动行政部门批准 负伤，在医疗期内的医疗待遇与本企业合同制工人相同，停工医疗期限按其在本单位工作时间的长短确定；在本单位工作不满半年者，停工医疗期限为一个月； ...
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的口粮，按省政府有关规定办理。第五条企业招用临时工，应当由企业与临时工本人参照合同制工人劳动合同的内容，按照平等自愿和协商一致的原则签订劳动合同。为了减少争议和纠纷， 期间的保险待遇：１、在合同期内患病或因非工负伤，累计停工医疗时间不超过合同所订工作时间的四分之一，最长不超过三个月的，伤病假期间由企业 ...
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停工医疗期为三个月。临时工的医疗待遇，参照合同制工人的医疗待遇确定；病假工资按百分之五十发给。工作时间在半年以上、停工医疗期满尚未痊愈而被解除劳动 市人民政府规定的标准缴纳；未实行退休费统筹制度的单位，按照上一年度全市劳动合同制工人平均工资百分之十六的比例缴纳。第十八条企业应当严格执行国家有关劳动保护 ...
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，执行经济援助技术合作项目、管理合作项目、援外医疗队和军事援助任务且在国外连续工作时间９０天以上（含９０天）的出国人员。执行上述援外任务、国外连续工作时间 计发。援外人员国内为特三级或一级中餐厨师的，按《管理办法》规定的技术工人系列三级标准计发。援外人员国内为二级或三级中餐厨师的，按《管理办法》规定 ...
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乙方驻场，处理下列事项： (一)工地管理事项： 1.工地范围内的部署与配置。 2.工人的管理，材料机具设备及施工装备的管理。 3.已施工完成定作物的管理。 4. 拆除者，乙方应负责提出具体处理办法，送请甲方核定后办理，其所需费用及工作时间，概由乙方负责。 五、本工程验收合格后，乙方应依照甲方指定的接管 ...
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拆除者，乙方应负责提出具体处理办法，送请甲方核定后办理，其所需费用及工作时间，概由乙方负责。 五、本工程验收合格后，乙方应依照甲方指定的接管单位 (四)乙方因(一)(二)(三)目原因而被终止或解除本契约时，应实时停工，负责遣散工人，并将到场材料机具等交由甲方使用，无论甲方自办或另行招商承办，乙方已完成 ...
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