和民主监督，保障职工民主权利的实现。工会通过劳动法律监督制度和劳动争议处理制度，监督企业、事业单位执行劳动法律、法规，参与劳动争议处理。工会协助政府通过 并对工会的意见及时予以处理、答复。第二十条工会代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项与企业、事业单位进行平等协商、签订 ...
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请认真贯彻执行。 二〇○二年十二月十六日第一章总则第一条为深化事业单位人事制度改革，建立适应社会主义市场经济需要，符合事业单位特点，促进事业单位发展的人事管理体制 人员的待遇第二十八条受聘人员的工作时间、休息休假、工资、工作安全卫生、医疗、培训和继续教育、退休退职、社会保险和福利待遇，按照法律、法规、 ...
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法律保护。第三条维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工的劳动权益。工会通过职工(代表)大会或者厂务公开、 进行查处。第十九条工会应当代表职工与企业和实行企业化管理的事业单位就涉及劳动用工、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全与卫生、奖惩、 ...
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权对劳动合同文本或条款提出意见。第十九条 工会代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，与企业、事业单位行政方面签订集体合同 。第四十二条 工会应根据经费独立的原则，建立经费预算、决算制和经费审查监督制度。各级工会应建立经费审查委员会，依法独立行使审查监督权，定期向工会会员 ...
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关联法规：全国人大法律（1）条第十六条工会代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项与企业、事业单位进行平等协商，签订集体 根据经费独立原则实行统一领导，分级管理的财务体制，建立预算、决算制度，自主使用经费，任何组织和个人不得开支工会业务活动以外的费用。第三十七条各级工会组织 ...
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权对劳动合同文本或条款提出意见。第十九条工会代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，与企业、事业单位行政方面签订集体合同 。第四十二条工会应根据经费独立的原则，建立经费预算、决算制和经费审查监督制度。各级工会应建立经费审查委员会，依法独立行使审查监督权，定期向工会会员大会 ...
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招收、聘用职工情况；(二)劳动合同和集体合同订立、履行情况；(三)遵守工作时间和休息、休假制度情况；(四)工资报酬的支付和最低工资保障情况；(五)参加社会保险 被检查单位的商业、技术秘密的；(四)泄露举报人的；(五)超越监察管辖范围和事项的；(六)其他玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的。第六章附则第二十七 ...
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、聘用职工情况；(二)劳动合同和集体合同订立、履行情况；(三)遵守工作时间和休息、休假制度情况；(四)工资报酬的支付和最低工资保障情况；(五)参加社会保险 被检查单位的商业、技术秘密的；(四)泄露举报人的；(五)超越监察管辖范围和事项的；(六)其他玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的。第六章 附 则第二十 ...
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和民主监督，保障职工民主权利的实现。工会通过劳动法律监督制度和劳动争议处理制度，监督单位执行劳动法律、法规，参与劳动争议处理，为职工提供法律服务，保障 工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位以及其他组织就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生以及职业培训等事项签订集体合同。区域性、 ...
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备案审查情况；（二）订立劳动合同和集体合同情况；（三）遵守工作时间和休息、休假制度情况；（四）职工工资支付和最低工资保障情况；（五）遵守女 ，由作出该决定的劳动保障行政部门依法申请人民法院强制执行。第二十七条劳动保障行政部门和劳动保障监察人员违反本条例，有下列行为之一的，由所在单位或者上级主管部门责令 ...
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