一年。３．城镇集体建筑企业，凡实行百元产值工资含量办法的，由企业主管部门核定，经财税部门审查同意，对工资含量可参照国营同行业规定提取，在税前列支。４ 结余用于改善工作条件、发展事业、职工福利和奖金。分配比例由主管部门自行确定。实行承包的单位，奖金应与节约奖合并计算。２．为社会提高生产、服务的事业单位， ...
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比的计量工作。工程用建筑构件、半成品及机械设备必须有出厂合格证，并经过质量抽检，合格后方准采用。 第十条施工单位应按《规范》规定，认真及时地做好施工 劣质劣价的政策。优质优价的具体实施办法由建设单位与施工单位共同商定。施工企业内部要在满足承包合同质量要求的前提下，认真贯彻奖优罚劣的经济政策。 第十七条 ...
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”定额，改称“全国统一定额”或“地区统一定额”，并适当调整管理分工。现行的一般通用建筑工程预算定额，改称地区统一定额，由各省、自治区、直辖市计委、建委负责组织建设 发生的一次性搬迁费用。不包括（１）应由施工企业自行负担的，在规定距离范围内调动施工力量以及内部平衡施工力量所发生的迁移费用；（２）由于违反 ...
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主管部门收缴；拒不上缴的，银行停止贷款，税收不予减免照顾。固定资产折旧费，企业必须按规定提取，有能力的可适当提高折旧率，最高不能超过１０％，要专户 主管部门同意。各专业经济部门要加强对乡镇企业的管理，要从行业发展规划及行业内部经济技术、方针政策、信息交流、技术开发、人才培训等方面搞好指导和服务。２５ ...
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有关部门审核批准，可部分或全部转为国家投资。２．对外经贸企业历年来的政策性亏损主要是指三年承包期间的超亏挂帐、历史欠款（包括伊拉克欠款）以及近两年 内部分配制度改革，建立和完善企业内部分配的激励机制、约束机制。４．加快社会保险制度改革的步伐。外经贸企业要按照国家和当地政府的有关规定，积极参加养老、失业 ...
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经济效益和劳动生产率增长幅度的部分，劳动部门应予扣回。３．企业应按照《企业法》规定，建立健全企业内部民主决策和民主监督程序，完善职工群众民主参与管理的 工资储备金。工资储备金主要用于以丰补歉，也可以用于为职工缴纳补充养老保险费，当企业未完成承包的上缴利润任务且风险抵押金抵补不足时，用工资储备基金及留利 ...
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部门取消其注册会计师、注册审计师资格，触犯刑律的，移送司法机关依法追究其刑事责任。第十一条审计机关应当加强对企业内部审计工作的业务指导，帮助建立健全内部审计 帐实相符，如实反映经营成果和企业财产保值增殖情况。第十二条本规定原则适用于对全民所有制交通运输、邮电、地质勘探、建筑安装、商业、外贸、物资、农林 ...
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结合苦练内功全面提高管理水平，切实转换经营机制。要按照加快发展的需要，深入进行企业内部劳动用工、人事和分配制度的改革，依法规范劳动关系和分配制度。继续试行并 可用于增加国家资本金或其他形式的国有投资：有偿转让使用权的；租赁承包的；作价入股的；按规定进行重新开发的。无论用何种方式处置国有土地，都要按有关 ...
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中要明确规定经营者必须实现的年度目标和经营期的总目标，突出经济效益、技术进步、节能节支指标和开发新产品等。 第八条经营者应与主管部门签订企业经营承包合同。 调整内部机构，有权拒绝不合理的外部干预。 第十五条经营者有权选择企业内部的分配形式，在制定具体分配方案时，要主动征求职工代表大会的意见。职工原有的 ...
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职工代表参加；董事会、监事会、经理层及工会中的党员负责人，可依照党章及有关规定进入党委会、党委书记和董事长可由一人担任，董事长、总经理原则上分设。要 劳动纪律，严明奖罚，充分发挥职工的积极性和创造性。积极推行以成本管理为中心的企业内部模拟市场管理，划小核算单位，层层实行成本核算和成本控制，堵塞漏洞， ...
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