离休、退休待遇的，由发给离休、退休金的单位加发。伤残抚恤金、伤残保健金和护理费的标准，按国家有关规定执行。第十条退役的特等、一等革命伤残军人 上年本地农民人均纯收入的1/2；(四)对退伍军人优待面不低于1.5％， 优待金标准不低于上年本地农民人均纯收入的1/3。优待金应做到当年“八一”前全部或大部分 ...
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殡葬管理的暂行规定》同时废止。附件5国务院机关事务管理局关于调整工作餐等开支标准的通知[(95)国管财字第85号 (1995年9月12日)]参照北京市《关于 之和。(三) 今后按国家规定增加的离休、退休费，计入死亡一次性抚恤金。三、死亡一次性抚恤金发放标准，仍按现行规定执行，即：批准为革命烈士的，为 ...
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且企业难以安排工作的，经本人申请，企业批准后，退出工作岗位，享受伤残抚恤金，标准为本人受伤残前一年月平均工资的70％。4．被鉴定为七级至十 十八条社会保险机构应当配合劳动行政部门督促企业贯彻落实国家的职业安全卫生法律、法规和标准，采取宣传、教育、检查和奖惩等措施，促进企业改善劳动条件，加强安全生产管理 ...
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关系，发给工伤伤残抚恤证件，并享受以下待遇：（一）按月发给伤残抚恤金，标准分别为本人工资的百分之九十至百分之七十五。其中：一级百分之九十 的大中专院校、技工学校、职业高中学校的学生发生伤亡事故的，可以参照本规定的有关待遇标准，由当地社会劳动保险机构发给一次性待遇。社会劳动保机构不再向有关学校和企业另外 ...
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保障行政部门提出工伤报告，申请工伤认定。逾期不报告的，由企业负责按本办法的待遇标准支付工伤费用。劳动保障行政部门接到工伤报告后，应当组织经办机构进行调查取证，作出是否认定 分别为：24个月、22个月、20个月、18个月的标准。2、按月发给伤残抚恤金，分别为伤残职工本人工资的90％、85％、80％、75 ...
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保障行政部门提出工伤报告，申请工伤认定。逾期不报告的，由企业负责按本规定的待遇标准支付工伤费用。劳动保障行政部门接到工伤报告后，应当组织经办机构进行调查取证，作出是否认定 分别为：24个月、22个月、20个月、18个月的标准。2、按月发给伤残抚恤金，分别为伤残职工本人工资的90％、85％、80％、75 ...
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且企业难以安排工作的，经本人申请，企业批准后，退出工作岗位，享受伤残抚恤金，标准为本人受伤残前一年月平均工资的70％。4．被鉴定为七级至十 十八条社会保险机构应当配合劳动行政部门督促企业贯彻落实国家的职业安全卫生法律、法规和标准，采取宣传、教育、检查和奖惩等措施，促进企业改善劳动条件，加强安全生产管理 ...
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直至失去供养条件为止。供养直系亲属的范围、条件按照国家有关规定执行。定期抚恤金的标准为：配偶每月按照本市上一年职工月平均工资的百分之四十发给，其他供养 市、县(市)、贾汪区人民政府批准后执行。企业工伤保险费率的调整幅度为本行业标准费率的百分之五至百分之四十。第二十三条 用人单位必须按期缴纳工伤保险费， ...
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分别为：24个月、22个月、20个月、18个月的标准。2、按月发给伤残抚恤金，分别为伤残职工本人工资的90％、85％、75％。3、 )和一次性伤残补助金(残疾生活补助费)的，工伤保险不重复支付相应待遇，民事赔偿支付的上述待遇标准低于工伤保险的，由工伤保险补足差额部分。本规定中的其他工伤保险待遇照发。第 ...
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，分别为：24个月、22个月、20个月、18个月的标准。2、按月发给伤残抚恤金，分别为伤残职工本人工资的90％、85％、80％、75％ 和一次性伤残补助金(残疾生活补助费)的，工伤保险不重复支付相应待遇，民事赔偿支付的上述待遇标准低于工伤保险的，由工伤保险补足差额部分。本办法中的其他工伤保险待遇仍可以 ...
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