合法权利，优化国家公务员队伍，根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员辞职辞退暂行规定》，结合我省实际，制定本实施办法。关联法规：国务院行政法规（1）条 ；(三)因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；(四)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三 ...
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；(三)因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；(四)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十 机关五年内不准重新录用。第十五条 辞退国家公务员，必须依法办事，执行有关政策规定，严格审批备案程序。不得滥用或不依法履行辞退权，对借辞退进行打击报复的 ...
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直系亲属抚恤费，每人每月按照供养直系亲属户口所在地非因工死亡职工供养直系亲属救济费标准的120%发给，直至失去供养条件时为止；(三)直系亲属一次性抚恤费，按三十六 而不上班的，按旷工处理。第二十三条 违反本办法，构成违反社会治安管理行为的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》规定予以处罚。 ...
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工作要求，或工作责任心不强，不能完成工作任务，或在工作中造成严重失误。旷工或者无正当理由愈期不归连续超过十天或者一年内累计超过二十天的定为 的，在本职务工资标准内晋升一个工资档次。(三)依据年度考核结果按本规定晋升级别和工资档次的，从考核年度的下一年一月份开始执行。考核年度从1993年算起。(四)国家 ...
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或因节育措施失败造成计划外怀孕３个月内未主动报告的，补救费用自付，职工不给节育假，误工的按旷工对待。第二十四条计划生育手术必须由镇、乡以上计划生育 条流动人口在本县所辖区域内必须遵守本条例。对于流动人口计划外生育和违反条例其它规定的，由暂住地镇、乡计划生育委员会依据本条例有关条款处罚。第八章附则第四十 ...
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安排的；(三)因检察机构调整或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；(四)旷工或者无正当理由逾假不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十 决定的执行。第四十八条对于国家机关及其工作人员侵犯本法第九条规定的检察官权利的行为，检察官有权提出控告。行政机关、社会团体或者个人干涉检察官依法履行检察 ...
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安排的；(三)因审判机构调整或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；(四)旷工或者无正当理由逾假不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十 决定的执行。第四十五条 对于国家机关及其工作人员侵犯本法第八条规定的法官权利的行为，法官有权提出控告。行政机关、社会团体或者个人干涉法官依法审判案件的 ...
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条第六条中国人民银行行员享有下列权利：(一)非因本办法和有关法律、法规规定的事由、程序不被免职、降职、辞退或者行政处分；(二)获得履行职责所应有的 调整、撤销、合并或缩减编制员额以及职位设置变更需要调整工作，本人拒绝组织安排的；(四)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的 ...
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制度。职工因故不能上班者，必须请假。对经常迟到、早退、旷工和违犯劳动纪律的，要耐心进行教育帮助，按规定扣发工资。第五十四条企业职工的 形式主义。提倡畅所欲言，各抒己见，实行“三不”主义。解决思想问题，要坚持“团结－批评－团结”的原则，说服教育，以理服人。第七十二条大力宣传计划生育和提倡晚婚，按照国家 ...
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