,须按有关规定经劳动和社会保障行政部门批准。外来劳动者是指用人单位招用的没有本市常住户口的劳动者。第九条用人单位使用成建制外来劳动者和城镇用人单位使用 合同,签订变更协议,注明生效日期和期限。变更协议应当经劳动和社会保障行政部门鉴证。第十九条劳动合同依法解除的,用人单位应当依法向劳动者支付应得的工资, ...
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应当顺延至其不再担任专职工会主席、副主席、委员后再履行。未与所在单位签订劳动合同的工会主席、副主席、委员，其任职期满不再当选的，所在单位应当妥善安排其 教育、予以罢免或者建议企业、事业单位、机关给予处分，造成经济损失的，应当承担赔偿责任。br>第五十三条侵害工会合法权益，国家法律、法规另有处罚规定的， ...
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。已明确取消行政许可和非行政许可审批事项的收费项目，一律取消；法律、行政法规没有规定的行政许可和非行政许可审批事项的收费项目，一律取消；凡未经国务院和省 的权利和应尽的义务，特别是要明确工资支付标准、支付形式、支付时间、违约责任等内容。用人单位不得对签订劳动合同的农民工收取风险金、抵押金、扣押身份证。 ...
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、出国留学等)的，如职工与单位有协议的，培训费用等有关事项按协议规定办理；没有协议的，原单位可适当收取培训费，职工培训后为本单位工作每满一年递减培训费 劳动合同第十六条 企业必须与所录用的职工依法签订劳动合同。第十七条 企业在与职工签订劳动合同前，必须向职工说明工资、劳动时间及其他劳动条件。第十八条 ...
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涉及农民工的诉讼，对农民工的申请进行法律援助。对农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，不再审查其经济困难条件，只要农民工身份真实，构成事实劳动关系 。工会要加强与政府各部门的协调配合，组织和指导农民工签订劳动合同，协助政府部门解决农民工工资拖欠问题，积极为农民工提供法律援助、技能培训、就业援助和 ...
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国内外医疗维修单位的横向联系，沟通不够，因此，我市医疗器械的维修保养问题，始终没有得到很好的解决。针对以上问题，我局决定通过采取以下深化改革现行的医疗 ；(三)引进技术、设备、管理的合资合作项目；(四)因合同产生的赔偿；(五)签订跨越本届领导班子任期的各项合同、协议。二、涉及的资产价值不明确时，必须经 ...
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规定期限内补足风险抵押金的差额，无风险抵押金的可以扣减本人部分年薪或工资收入的方式赔偿，但扣减后其本人的收入以不低于市规定的职工最低生活保障 掌握合同执行情况;采购管理实行公开采购的制度，在采购过程中实行两权分立，合同签订权由采购部门负责人统一掌握，结算签字权由经理统一掌握。(五)生产管理。经理负责 ...
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，须按有关规定经劳动和社会保障行政部门批准。外来劳动者是指用人单位招用的没有本市常住户口的劳动者。第九条用人单位使用成建制外来劳动者和城镇用人单位使用 劳动和社会保障行政部门所属的劳动就业服务机构办理录用手续，并与劳动者协商签订劳动合同;协商不成的，应于七日内到劳动和社会保障行政部门所属的劳动就业服务 ...
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将许可结果在网站或办公场所予以公布，接受社会监督、查阅。（六）签订客运线路经营权合同道路客运班线行政许可决定书下达后，道路运输管理机构应当与道路客运经营者 4．客运车辆的技术等级达到经营范围所要求的等级，且其它设施、设备完好，没有重大违章行为的，则车辆审验合格，道路运输管理机构应当在《道路运输证》“ ...
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岗位纪律；(四)岗位工作条件；(五)工资待遇；(六)聘用合同变更和终止的条件；(七)违反聘用合同的责任。聘用合同双方当事人除签订上述必备条款外，还可以协商 违约金。造成经济损失的，还应当按实际损失承担经济赔偿责任。违约金的数额由双方当事人自行约定。合同未约定的，按违约金＝受聘用期间月平均基本工资×20 ...
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