开展。二、加大宣传工作力度，推动创建活动深入开展各级协调劳动关系三方要加大对创建活动的宣传力度，广泛宣传创建活动的重要意义、主要内容和取得的成效， 本地区的工业园区开展调研，摸清园区内用人单位的数量、规模、劳动用工、工会组织建立等有关情况，指导工业园区建立、健全调整劳动关系机制，积极开展创建活动；要 ...
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市劳动保障局做好对区县任务完成情况的考核及社会保险基金的及时上解工作。根据实际情况及时调整支出结构，确保社会保险待遇的按时足额发放以及做实养老保险个人账户 年检中配合劳动保障部门督促企业按规定参加社会保险，积极配合做好扩面征缴工作。将用人单位参保和缴费的情况作为认定“守合同、重信用”企业的参考条件。与 ...
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协调发展，促进经济增长与扩大就业的良性互动。把深化改革，促进发展，调整结构和扩大就业有机结合起来，在制定涉及全局的经济社会政策和确定重大建设 的违法乱纪行为，规范劳动者求职、用人单位招用和职业中介行为。充实劳动保障执法监察人员，加大执法监察力度。劳动保障行政部门根据劳动保障监察工作需要，在本行政区域内 ...
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的，其工资收入不得低于当地最低工资标准。四、月最低工资标准不包含以下内容：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊 依法加强对最低工资规定执行情况的监督检查，对用人单位违反最低工资规定的行为，要及时进行纠正并依法予以处理。七、调整后的最低工资标准从2007年3月1日起 ...
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；要求用人单位和劳动者遵守的劳动保障各类规定、标准、规范及执行情况。3、本地区劳动保障事业发展规划、计划；劳动保障相关统计数据；劳动保障事业各项工作推进 审批事项(含行政许可和其他有关的行政审批事项，下同)目录及调整情况；本机关承办的行政审批事项的办理内容、依据、受理部门、条件、标准、数量、程序、办理 ...
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核准，参照本条前项规定办理。 三、用人单位在招用新职工时，应根据当地实际情况，划出一定比例定向招用部队随军家属。在原籍有工作的部队家属随军后，可对口 事关军队建设和社会稳定的大局。各级政府要进一步加强对这项工作的领导，把它作为拥军优属、军民共建的重要内容来抓。要结合再就业工程的实施和当地经济发展的实际 ...
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支付制度可以按照法定程序进行调整变更。企业工资分配和工资支付制度应当自制定或变更之日起30日内，向同级劳动保障行政部门备案。备案内容包括：工资确定办法、 各项配套政策和办法，健全制度，强化服务，推进工资管理工作的法制化和规范化；要建立包括用人单位工资支付情况在内的劳动保障守法诚信档案，推行劳动保障守法 ...
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(以下简称用人单位)和与其形成劳动关系的职工以及城镇个体劳动者，纳入基本养老保险范围。今年重点做好非公有制企业和个体工商户的基本养老保险扩面和基金征缴工作， 到位，从2002年7月1日起城镇个体劳动者的缴费比例由17%调整为20%。今后逐步过渡提高到企业正常缴费比例与职工个人缴费比例之和的水平。杭州 ...
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第十八条 聘用合同应当具备以下条款：(一)聘用合同期限；(二)工作内容；(三)劳动保护和工作条件；(四)工作报酬；(五)保险福利待遇；(六)聘用合同变更、解除、终止 十六条规定范围内，必须提前30天书面通知用人单位。第四十条 从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内解除或终止聘用合同的 ...
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。事业单位与职工在平等自愿、协商一致的基础上通过签订聘用合同，明确用人单位和受聘人员与工作有关的权利和义务。 第三条 本办法适用于我省除按照国家公务员制度 执行的，或者被劳动教养的；(六)在试用期内被证明不符合本岗位要求，又不同意单位调整其工作岗位的。 第三十四条 受聘人员有下列情形之一，聘用单位可以 ...
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