工资》、《应付福利费》、《管理费用》总帐及明细帐。 (二)各级基金征缴部门可根据缴费基数申报核定工作的实际需要，要求参保单位增加提供有关资料。 (三) 基数，经督促单位予以纠正未果的，可按照相关规定向劳动保障监察机构投诉或向劳动争议仲裁机构申请仲裁。 (二)参保单位和职工对基金征缴部门核定的单位或个人 ...
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，对企业下岗待工人员实施管理。3．行业的再就业服务中心应根据实际托管人数及工作需要，配备精通劳动业务、政治素质高的专职工作人员。并根据实际工作需要 发生劳动争议的，当事人可向北京市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。 六、资金的筹集和使用1．资金的筹集。托管试点期间有关费用，采取市劳动局、企业同级财政 ...
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等组织应向农民工公布投诉电话，方便农民工维权。市、区劳动仲裁部门和法院，在受理农民工拖欠工资案件全过程中，不得向农民工收取任何费用。 三、依法规范农民工劳动管理 劳动合同。企业因生产经营等客观情况发生变化，需要变更劳动合同的，应与职工协商，协商不一致的，应依法解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金。4、 ...
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工伤残，需要安装和配置必备辅助器具的，应由医院提出意见，经县级以上人民政府劳动鉴定委员会和社会保险管理机构同意，按普及型标准由社会保险管理机构支付所需费用。(七) 或争议，可先由社会保险管理机构予以调解；调解不成的，可依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对裁决不服的，可依法向人民法院起诉。第三十九条当事人 ...
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当事人不承担组织听证的费用。劳动监察听证的程序按照国家和省人民政府的有关规定进行。第二十条 劳动监察案件应当自立案之日起30日内结案。有特殊情况需要 或者其他正当理由，无法调查取证的；(四)案情需要进行鉴定的；(五)因当事人申请回避耽误期限的；(六)其他需要中止计算监察办案期间的情况。中止原因消除后， ...
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；(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 二十、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资的，除在规定的 劳动者。 二十六、劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 二十七 ...
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、法人和其他组织之间发生合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以依法向仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会不受理因劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷提出的 不得单独接受一方当事人、代理人提供的证据、材料或者与一方当事人、代理人交谈有关仲裁案件的情况。第二十一条仲裁员应当在案件审理终结后及时进行合议，并 ...
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机构申请仲裁。其中涉及发明权、发现权、技术成果权或者专利申请权、专利侵权争议的，仲裁机构应委托当地科技管理部门或专利管理机构做出结论，然后再行处理。当事人没有在 的个人。向已确定的老、少、边、穷地区提供技术，酬金可酌情给予优惠。此项费用不计入本单位奖金总额。第二十五条 技术中介机构可以收取合理的费用， ...
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签订的契约收取一定数额的培训费，由调入单位缴纳，不得向工人收取，除此之外不得收取费用。 第四章 调配工作程序 第十六条 工人调动工作，调出单位应向调入单位 三十一条 工人调配过程中发生争议，经劳动行政部门或劳动仲裁机构处理后，有关当事人应执行。如不同意劳动部门的仲裁意见，可依法向人民法院起诉。 第三十 ...
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劳动行政部门根据本地区经济和社会发展需要以及劳动力供求状况，对外来劳动力实行总量控制。定期公布允许、限制和不允许使用外来劳动力的行业和工种。第二章 务工与 劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解组织申请调解，也可以直接向市劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第五章 罚 ...
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