工勤技能人员中合理确定。其中,管理岗位优秀等次的人员原则上应在管理人员总数的15%以内。四、年度考核标准(一)管理人员年度考核各等次的基本标准。优秀: 考核,可参照《江苏省公务员考核实施办法》(苏组通〔2007〕68号)的相关规定办理。五、年度考核的基本程序事业单位设立非常设性的考核委员会或考核小组, ...
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保障妇女共享改革发展成果,促进妇女在全面参与省会现代化建设中实现自身的进步与发展。(二)基本原则。1.坚持以人为本,促进妇女全面发展。着眼妇女发展需求,解决 表彰的劳动模范、先进工作者,女性比例应当占25%以上。(3)公务员中的妇女比例逐步提高。(4)县(市)区党委、政府领导班子各至少配备1名女干部, ...
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亿元,获颁“全国推进义务教育均衡发展先进地区”;实施教师绩效工资改革,确保中小学教师平均工资水平不低于公务员;加大职业教育、高等教育投入,落实普通高校、高等和 下,按照“事权与财权相统一”和“大稳定、小调整”的基本原则,对现行体制进行适当调整,进一步调动区级政府增收节支的积极性,规范市与区、区与区之间 ...
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服务欠发达地区计划毕业生统一办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以缴费时点的上一年全省在岗职工平均工资的60%作为缴费基数参保。适当 扶持政策。各地、各高校要针对女大学生特点,强化有针对性的就业服务,促进就业公平。(牵头单位:省公务员局,各设区市政府,平潭综合实验区管委会; ...
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的实际情况,制定本办法。第一条医疗补助原则㈠国家公务员参加了基本医疗保险的,方可享受医疗补助。㈡补助水平要与我市经济发展水平和财政负担能力相适应。㈢ 公务员医疗补助经费筹资标准暂定为享受医疗补助人员上年度工资及退休金总额的3.5%,并根据我市经济发展水平及医疗消费增长情况,适时进行调整。医疗补助经费按 ...
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由统筹地区政府确定。超过0.7%的,报州及省人民政府批准。机关和财政全额拨款事业单位生育保险缴费比例不得超过职工工资总额的0.4%,从统筹地区公务员医疗补助 第八条生育保险基金统筹层次与基本医疗保险一致,驻延吉市的中、省、州直用人单位参加州直生育保险,其他用人单位按属地化管理原则参加生育保险。第九条 ...
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残疾抚恤金标准,由残疾军人户籍地民政部门会同财政部门按当地统计部门公布的上年度城镇单位职工平均工资的下列比例确定:(一)一级因战、因公、因病残疾军人, 残疾军人按照属地原则参加城镇基本医疗保险,并在此基础上按规定享受残疾军人医疗补助,确保其现有医疗待遇不降低。残疾军人医疗补助费用,享受公务员医疗补助的 ...
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从事专门业务工作。在职培训考试、考核不合格的公务员,年度考核不得确定为优秀等次。无正当理由不参加培训的公务员,根据情节轻重,给予批评教育或者处分。 第 、专兼结合的原则,加强师资队伍建设。省级以上组织、人事部门应当建立公务员培训师资库、实现资源共享。从事公务员培训工作的教师应当根据学员特点,有针对性地 ...
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、区域均衡、门类齐全的社会公共服务体系。(二)基本原则。1.明晰事权,权责一致。合理界定政府提供公共服务的范围,依据事权确定相应的经费保障,依据事权 提出以下调整意见。一、关于改革范围的调整本市事业单位及其在编工作人员、使用事业编制的社会团体及其工作人员,除经批准参照公务员法进行管理以外,均要按照市委 ...
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根据工作需要可自主调整、优化岗位设置。24.经核准的岗位设置方案作为聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。25.出现下列情形之一,岗位设置方案可 岗位的职责任务和任职条件,按照不低于国家规定的基本条件的要求聘用人员。对虽不具备岗位规定的学历或任职年限,但确有真才实学、成绩显著、贡献突出的 ...
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