在父母去世后出境探望兄弟姐妹，归侨、侨眷会见从境外回来的亲属，其假期和工资、旅费待遇，按照国家和本省有关规定执行。归侨、侨眷职工出境探望其他亲友或者 职工出境定居，所在单位应当在该职工取得定居国(地区)的入境签证后，为其办理离职手续，发给离职金。第二十三条 离休、退休、退职的归侨、侨眷职工出境定居后， ...
//www.110.com/fagui/law_248400.html-了解详情
人事代理内容包括：保留原身份、人事档案管理、毕业生转正定级、专业技术职务评审、档案工资调整、组织人事关系接转、代办养老保险和公积金、各类岗位培训及专业技能培训、 的年限可以同时计入工龄、教龄和养老保险年限。 七、凡被原单位除名或作自动离职处理后，又被民办学校聘用的人员，其工龄、教龄从被民办学校聘用之日 ...
//www.110.com/fagui/law_248071.html-了解详情
中聘用的工作人员衽代理；对因辞职、辞退、解除聘用合同、除名、开除、自动离职而办理了与原单位脱离工作关系手续的人员和进入人才市场择业的大中专毕业生、职业高中 手续；4、为被代理人员推荐就业单位，并输有关手续；5、管理人事档案、行政关系、工资关系、党团组织关系、户粮关系。负责被代理人员的工龄计算、档案工资 ...
//www.110.com/fagui/law_239771.html-了解详情
企业事业单位的归侨、侨眷职工出境探亲，其所在单位应当执行国家有关假期、旅费、工资待遇的规定。其所在单位和有关部门不得因其正常出境探亲而作出损害其权益的 。第二十五条 归侨、侨眷在职职工出境定居的，依照国家和省有关规定发给一次性离职补助费。其所在单位和有关部门不得因其正常出境定居而作出损害其权益的规定。 ...
//www.110.com/fagui/law_216527.html-了解详情
、侨眷职工和离休、退休、退职的归侨、侨眷职工出境探亲的，其探亲假期、工资和旅费待遇按照国家有关规定办理。其所在工作单位和有关部门不得作出损害其合法 所在工作单位不得令其办理停职、退职手续或者腾退单位分配的住房；不得强行办理离职、免职手续；不得收取保证金、抵押金等。符合职工调资政策的，应当列入调资范围。 ...
//www.110.com/fagui/law_215013.html-了解详情
开除留用察看时间满一年后，经过考察证明确有悔改表现的，应重新安排工作和确定工资级别；表现不好的，可以延长一年继续考察。4、对于严重违法失职屡教不改，或者蜕化变质 分配，调动工作后，无故逾期不报到的，按旷工处理，停发工资。情节严重的，酌情给予行政纪律处分。擅自离职的人员，经组织教育后，超过六个月不回工作 ...
//www.110.com/fagui/law_213975.html-了解详情
的，劳动、人事、教育等部门应当向用人单位推荐，并可享受同等学历公派留学人员的工资待遇。第十五条归侨、侨眷因私事申请出境的，申请人应提供有关证明，其 、侨眷职工取得定居国(地区)入境签证后，所在单位应及时为其办理离职手续，按国家和本省有关规定发放给离职费。离休、退休、退职的归侨、侨眷职工出国(境)定居后 ...
//www.110.com/fagui/law_206173.html-了解详情
的学校按国家规定配备足够的师资，确保教育教学的需要。自治县教育行政部门通过委托培养、离职进修、函授等形式，提高教师的政治、业务素质。委托培养、 财政经常性收入的增长，并使按在校学生人数平均的教育费用逐步增长，保证教师工资和学生人均公用经费逐步增长。自治县人民政府每年拨出专款，设立“义务教育专项资金”。 ...
//www.110.com/fagui/law_205053.html-了解详情
的人事档案由市、自治县(区)人才服务机构管理：(一)辞职、辞退和被单位按自动离职处理或除名的专业技术人员、管理人员；(二)脱离国家机关、地方政党组织和社会团体， 应从优予以解决。对乡镇企业引进的各类人才，其身份、户口、粮食关系不变，工资由引进企业自定。引进人才在生产、科研中做出重大贡献，应享受在职职工 ...
//www.110.com/fagui/law_188841.html-了解详情
应当按照有关规定为职工办理生育保险，并按有关规定落实职工计划生育手术治疗期间的工资和基本医疗保险基金开支以外的职工计划生育手术并发症的必须费用。第十四条 。单位应当按照单位法定代表人计划生育责任书的规定给予处罚。第十八条 实行计划生育离职审计、追踪奖惩制度。对往年计划外出生瞒报、漏报被查处的，按照人事 ...
//www.110.com/fagui/law_183331.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务