内部全面实行劳动合同制度，做到职工能进能出，能上能下，企业以销定产，以产定人、定岗定员，竞争上岗。各级劳动部门要在当地政府领导下，尽快建立和完善统一开放、 。市经委、财政局、劳动局和工考办要尽快研究相应的考核办法，对通过再就业服务中心实施减人增效的企业转换用工机制，降低百元销售收入工资含量及扭亏增盈等 ...
//www.110.com/fagui/law_161915.html-了解详情
政府人事部门的政策指导下，由卫生行政部门根据专业技术职务聘 任工作的需要，负责组织实施卫生行业专业技术资格的评 价和认证工作，逐步建立符合卫生行业特点的社会化卫生 提高素质的基础上，根据其职业工种、技能等级、实际能 力等条件，可采用竞争上岗、择优聘用、定期考核等办 法，规范工勤人员进、管、出环节。 ...
//www.110.com/fagui/law_103516.html-了解详情
等多种任用形式。按照群众公认、注重实绩和公开、平等、竞争、择优的原则，推行公开选拔、竞争上岗的选拔方法。实行任前公示制。积极探索完善行政领导人员 规定产生。 9、建立和完善行政领导人员任期目标责任制，实行任期目标管理。完善考核办法，量化考核指标，加强对任期目标完成情况的考核，并将考核结果作为领导人员 ...
//www.110.com/fagui/law_103336.html-了解详情
协商签订劳动合同，确定劳动关系。在内部岗位管理上实行聘任制，公开选聘，竞争上岗，经营管理者能上能下，人员能进能出。坚持实行按劳分配原则，建立以岗位为基础， 及时解除抵押关系，帮助企业恢复生存和发展能力。五、改革粮食收购资金供应办法，完善信贷资金管理措施农业发展银行对省级、市级储备粮所需资金，按计划保证 ...
//www.110.com/fagui/law_100491.html-了解详情
管理者能上能下、人员能进能出的用人机制。国有粮食企业经营管理者要实行聘任制，公开选聘、竞争上岗。2?建立有效的企业激励和约束机制。实行以岗位为基础，与企业 地履行其行政职能。粮食行政管理部门要加强对粮食流通体制改革整体方案的组织实施；要认真贯彻执行国家各项粮食政策，做好军粮、救灾粮食等政策性用粮的供应 ...
//www.110.com/fagui/law_100067.html-了解详情
、劳动、分配制度，建立有效的激励机制。实行企业全员劳动合同制，让管理人员竞争上岗、能上能下，职工择优录用、能进能出，并将企业效益和职工贡献直接与个人收益 ，完善信贷资金管理措施（一）对于粮食收购资金供应，依照《粮食收购资金贷款管理实施办法》，以风险控制为中心，实行“区别对待，分类指导”的信贷政策。（二 ...
//www.110.com/fagui/law_99958.html-了解详情
就业岗位工程”帮扶的特定安置对象。第四条本办法所安置的岗位必须在公平、公正、公开的原则下，实行竞争上岗。第二章安置对象第五条有下列情形之一的 “增加就业岗位工程”的领导机构。第七条市劳动保障部门为“增加就业岗位工程”的组织实施单位，负责统筹计划安排相关工作。第八条市财政部门根据劳动保障部门提供的“增加 ...
//www.110.com/fagui/law_79497.html-了解详情
、选拔年轻领导干部，积极推进干部公开选拔、竞争上岗、任前公示、聘任制和试用期等制度。制定以工作实绩为主要内容的考核办法和不称职及不胜任现职岗位的定性 系统内网上人才信息共享。结合国家干部人事制度改革意见和各项社会保障实施办法，研究制定未聘人员管理办法，保证“能出”、“能下”的有效运行。对多年在质量技术 ...
//www.110.com/fagui/law_59584.html-了解详情
在政府人事部门的政策指导下，由卫生行政部门根据专业技术职务聘任工作的需要，负责组织实施卫生行业专业技术资格的评价和认证工作，逐步建立符合卫生行业特点的社会化卫生人才 基础上，根据其职业工种、技能等级、实际能力等条件，可采用竞争上岗、择优聘用、定期考核等办法，规范工勤人员进、管、出环节。１４、加强聘后 ...
//www.110.com/fagui/law_52723.html-了解详情
）由自治区卫生、人事等部门制定具体实施办法，深化医疗机构人事制度和分配制度改革。在医疗机构内部逐步实行全员聘任制，竞争上岗。按照精简、效能的原则定编 监督体制改革的意见》，由自治区卫生行政部门拟定《新疆维吾尔自治区卫生监督体制改革实施方案》，报自治区人民政府批准后施行。在进行卫生监督体制改革过程中，要 ...
//www.110.com/fagui/law_42743.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务