的劳务成本作为当期费用，不确认收入。第九十条 提供劳务的总收入，应按企业与接受劳务方签订的合同或协议的金额确定。现金折扣应当在实际发生时作为当期 达到或超过规定的标准时，客户同意支付给建造承包商的额外款项。企业应当根据目前合同完成情况，足以判断工程进度和工程质量能够达到或超过既定的标准，并且奖励金额 ...
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，建立健全相关法规制度；落实农民工工资货币支付政策，督促用工单位签订劳动合同，规范企业劳务分包，依法保障农民工工资的正常发放；强化监管，督促市场各方主体 双方协定金融机构代管。各建设单位和招投标代理机构要进一步完善招标文书和承包合同，明确工程质量保证金预留、返还的方式和期限，当承包人履行完成责任后， ...
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、组织及“包工头”。4、总承包企业每月25日前，将工地的专业分包和劳务分包情况以及企业向劳动者支付工资情况书面报区建委备案。(二)加强建筑业企业招用 文本必须使用劳动保障部门认可的规范文本，企业与农民工签订劳动合同不得强行附加其它条款。2、总承包企业、专业承包企业应当加强劳务分包企业与劳动者签定劳动 ...
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，维护建筑施工企业劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《北京市劳动合同规定》和《北京市工资支付规定》及有关规定，结合本市实际，制定本规定。 施工总承包企业、专业承包企业应当加强对劳务分包企业与劳动者签订劳动合同的监督，不得允许劳务分包企业使用未签订劳动合同的劳动者。第七条建筑施工企业应当将 ...
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输出工作。就业压力大的地区和独立工矿区，可组织下岗失业人员到有劳务需求的地区就业。劳务输入市、县（市、区）可以对口招收独立工矿区的下岗失业人员。 欺诈行为。加大劳动保障执法监察力度，规范执法监察行为，对各类企业招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、随意压低和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处 ...
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》（外经贸合发[2002]571号）同时废止。商务部二○○四年十二月三十日对外承包工程、劳务合作和设计咨询统计制度总说明第一章总则第一条为科学、有效地组织全国对外 境内企业法人与国（境）外允许招收或雇用外籍劳务人员的公司、中介机构或私人雇主签订合同，并按合同约定的条件有组织地招聘、选拔、派遣我国公民到 ...
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社会主义共和国联盟有权经营外贸业务的企业和组织之间自一九九○年七月一日起所签订的合同的供货，将按照本议定书所附“由中华人民共和国向苏维埃社会主义共和国联盟和由 规定成套设备价款结算的特殊性（例如：分批供应的支付办法和幅度）。２、对劳务和与相互供货有关的其他费用，其中包括未计入货物价款的安装、设计和筹备 ...
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严肃处理，对农民工造成损害的，企业要依法承担赔偿责任。五、大力发展建筑劳务分包企业，规范用工行为要规范建筑业用工行为，禁止无用工资格的个人、组织及 ，还要定期进行专项检查。对用人单位拖欠和克扣农民工工资以及不依法与农民工签订劳动合同等违法行为，农民工要及时向当地劳动保障部门举报。对侵害农民工合法权益的 ...
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施工单位可以直接招用农民工或者将劳务作业发包给具有劳务分包资质的劳务分包人。施工单位招用农民工的，应当依法签订劳动合同，并将劳动合同报项目监理工程师和项目 资质证书。工程监理单位转让工程监理业务的，责令改正，没收违法所得，处合同约定的监理酬金25%以上50%以下的罚款；可以责令停业整顿，降低资质等级； ...
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完成任务不加分”项和“超额完成任务加分”项。其中，就业再就业、劳务经济、劳动关系中的8项考核指标和社会保险中的“新农保试点地区参保率” 基本医疗保险缴费人数增长率”、“工伤保险缴费人数增长率”4项指标、劳动关系中“劳动合同签订率”1项指标半年得分= MIN〔 (1-6月份实际完成的任务数)/全年任务数 ...
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