为贯彻落实《中共中央、国务院关于加强技术创新，发展高科技，实现产业化的决定》中要“大力推行项目招投标和中介评估制度”的精神，加强对我国科技项目招标投标活动 人承担能力与工作基础评价；(三)推荐满足综合评标标准的中标候选人；(四)需进一步协商的问题及协商应达到的指标和要求；(五)对投标人进行综合排名。第 ...
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纲要》和《决定》为新起点，认真学习、大力宣传《纲要》和《决定》的基本精神和主要内容，把贯彻落实《纲要》、《决定》和全面推进依法行政、依法 ，坚持政务公开，继续实行聘请行风监督员制度，自觉接受新闻舆论的监督，切实依法解决人民群众通过信访举报反映的问题，防范、化解社会矛盾。--认真做好行政复议和应诉工作。 ...
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规章制度；６．检查、监督各项管理工作的实施及规章规度的执行；７．对任何破坏、损害本物业产权人利益的行为有制止和要求赔偿的权利；８．对个别产权人、 条管委会秘书必须做好每次会议记录，并由会议主持人签字后存档；涉及物业管理的重大问题应由与会的全体委员签字。第五章管委会委员第十七条管委会委员由产权人、使用人 ...
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乱收费等现象严重。同时，农民进城务工就业使社会治安、城市管理等工作面临新的问题。为加强对农民进城务工就业的管理和服务，经国务院同意，现就有关问题通知 合同的用人单位，要责令其纠正；对农民工合法利益造成损害的，要责令其进行赔偿；造成严重后果的，要依法严肃处理。用人单位必须以法定货币形式支付农民工工资，不 ...
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的，按有关规定予以收缴、扣押、退还等；需要赔偿的，按《国家赔偿法》的有关规定办理；国家法律法规没有明确规定的，对所得经济利益责令退赔或者予以收缴，非经济 这项工作取得实效。各地区、各部门要按照本通知精神，结合本地区、本部门的实际情况认真贯彻执行。执行中遇到的问题，及时向省政府报告。二○○三年七月十四日...
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系由合营企业出资培训，在培训期满后工作未满合同规定年限的，须按照劳动合同规定，赔偿企业一定的培训费用。九、合营企业对于模范执行企业各项规章制度，在 原则和不损害我方职工根本权益的前提下，给合营企业的自主权比国营企业大一些，以便他们能够根据生产、经营的需要和提高经济效益的原则，解决劳动管理方面的问题， ...
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处罚、损害赔偿等环节分离，错案率明显下降，确保事故处理工作依法、公正、公开、高效。８．警队建设。领导班子开拓进取，求真务实，勤政廉政。实施警务公开。队伍精神面貌 督促指导检查，注意抓点带面，树立典型，发挥榜样的辐射、带动作用。每个城市都要认真分析存在的问题，下定决心，多种措施并举，力争多建成几个严管街 ...
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他们的素质不高，直接影响法律的贯彻实施，损害当事人的合法权益和行政机关的形象。三、程序违法的问题比较普遍。各行政执法部门在办理行政处罚案件中都不同 行政水平，切实改正执法中存在的问题，提出如下意见和建议：（一）进一步加强行政处罚法的学习、培训工作，在全面准确理解该法的基本精神上下功夫。虽然自行政处罚法 ...
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银行扣划。第七节鉴定第一百八十条人民检察院为了查明案情，解决案件中某些专门性的问题，应当进行鉴定。第一百八十一条进行鉴定，应当由侦查部门的负责人 自报的年龄制作起诉书，并在起诉书中注明。被告人自报的姓名可能造成损害他人名誉、败坏道德风俗等不良影响的，可以对被告人编号并按编号制作起诉书，在起诉书中附具 ...
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或间接采取一切必要措施保护项目所影响之地区环境，使之不因项目实施或投产受任何损害和危险。第４．１０款借方应直接或间接地掌握详尽记录，通过记录可以表明使用 。通知应包括一项声明，阐明拟提交仲裁人的争议或起诉的问题的性质和要求赔偿的额度及性质，要求仲裁一方指定的仲裁员的姓名。另一方应在接到上述通知起三十天 ...
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